People & Culture Specialist (Specjalista od Procesów, Ludzi i Kultury)

5 000 - 8 500 PLNBrutto miesięcznie - UoP

People & Culture Specialist (Specjalista od Procesów, Ludzi i Kultury)

HR
5 000 - 8 500 PLN
Brutto miesięcznie - UoP
Pełny etat
UoP
Specjalista / Mid
Praca hybrydowa

Wymagane umiejętności

onboarding
HR

Opis stanowiska

Chcesz łączyć potrzeby ludzi z celami firmy?

Twoim żywiołem są ludzie, projekty i dobrze zorganizowane procesy, a do tego czujesz frajdę, kiedy możesz działać, rozmawiać, wdrażać

zmiany i wprowadzać porządek?


W Jakdojade doświadczysz tego wszystkiego – jako People & Culture Specialist, będziesz sercem i motorem zespołu wspierającego pracowników, managerów oraz zarząd. 


Podstawą działania zespołu People & Culture są: jakość, elastyczność, transparentność, zaufanie – a także szczegółowość, odpowiedzialność i ciągły rozwój. 🚀

 

Na co dzień:

  • pracujemy w dwutygodniowych sprintach – robimy planningi, daily, statusy, retro i elastycznie korygujemy plany, gdy trzeba

  • działamy projektowo i operacyjnie – od pomysłu po wdrożenie i ewaluację

  • korzystamy z checklist, dokumentacji, narzędzi (AI i automatyzacji), dzięki czemu podnosimy jakość swojej pracy i efektywność naszych działań

  • jesteśmy samodzielne, argumentujemy swoje decyzje

  • domykamy tematy – także te związane z automatyzacją i narzędziami HR

  • dajemy sobie regularny feedback i szukamy lepszych rozwiązań

  • rozwijamy się w pracy z danymi – śmielej zaprzyjaźniamy się z analityką

Obecnie zespół tworzą dwie osoby: Managerka i PaC Office Specialist. Dużo się dzieje z sensem – mamy wpływ, realnie wspieramy ludzi i wspólnie napędzamy rozwój firmy.


Co zapewniamy? 😍

  • pracę w wymiarze pełnego etatu w trybie hybrydowym (3 dni w tygodniu w naszym poznańskim biurze)

  • możliwość współpracy od zaraz, ale chętnie poczekamy

  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

  • kartę Multisport i pakiet Luxmed oraz dostęp do platformy benefitowej

  • program poleceń pracowniczych

  • dofinansowanie do szkoleń i rozwoju

  • raz w miesiącu dzień na rozwój

  • transparentną ścieżkę kariery i regularny feedback

  • cykliczne imprezy integracyjne – od planszówek, przez aktywności sportowe, po celebracje sukcesów

  • wewnętrzne warsztaty i szkolenia (może i Ty poprowadzisz coś dla zespołu?)

  • czasem niespodziewajki – lubimy miło zaskakiwać


Aplikuj do nas jeśli:

  • praca na pograniczu pracowników i Zarządu wyzwala u Ciebie pozytywną energię, a znajdowanie złotego środka między różnymi potrzebami traktujesz jako ciekawe wyzwanie

  • podzielasz nasze wartości i chcesz z nami współtworzyć HR w Jakdojade

  • masz doświadczenie w HR – rekrutacji, onboardingu/offboardingu, badaniach pracowników, tworzeniu procedur wewnętrznych

  • potrafisz słuchać i komunikować się empatycznie, ale konkretnie

  • dbasz o szczegóły i efekty zadań, potrafiąc dostosować nakład pracy do trudności i priorytetów

  • korzystasz z narzędzi i procedur usprawniających pracę (np. AI, checklisty, automatyzacje)

  • jesteś samodzielna_y – nie potrzebujesz szczegółowych instrukcji, by proaktywnie prowadzić procesy i projekty

  • nie boisz się odpowiedzialności – potrafisz przyznać się do błędu i wyciągnąć z niego wnioski

  • masz głowę pełną pomysłów i szukasz rozwiązań nawet w trudnych sytuacjach

  • lubisz porządek i dobrą organizację – dotrzymujesz terminów i zobowiązań bez potrzeby przypominania

  • z otwartością przyjmujesz i przekazujesz feedback

  • wdrażasz zmiany

 

Mile zauważamy:

  • doświadczenie w pracy w małej firmie IT

  • doświadczenie w zespole pracującym zdalnie

  • doświadczenie w rekrutacjach w obszarze IT lub w HR w IT

  • wykształcenie psychologiczne (np. psychologia pracy, psychologia biznesu, ZZL)

Jeśli podzielasz nasze wartości, koniecznie do nas zaaplikuj – wypełnij formularz aplikacyjny i daj się bliżej poznać. 🤩🎈🚀


Chcemy byś wiedział/a, że 🫶

Ten proces rekrutacyjny składa się z kilku etapów:

1. Selekcja CV

2. Rozmowa online z People and Culture Managerką – Ulą (z wybranymi kandydatami)

3.Zadanie rekrutacyjne, by poznać Twoje flow (przesyłamy je wybranym kandydatom)

4. Rozmowa w biurze z Team Managerką – Ulą oraz członkiem Zarządu: Bartkiem lub Arturem (z wybranymi kandydatami)

5. Oferta – powitanie w naszej drużynie 🤩🥳

Oferta dodana: 26.08.2025
Lokalizacja biura
REKLAMA: RocketJobs poleca