People & Culture Specialist (Specjalista od Procesów, Ludzi i Kultury)
-, Poznań
Jakdojade (City-nav)
Chcesz łączyć potrzeby ludzi z celami firmy?
Twoim żywiołem są ludzie, projekty i dobrze zorganizowane procesy, a do tego czujesz frajdę, kiedy możesz działać, rozmawiać, wdrażać
zmiany i wprowadzać porządek?
W Jakdojade doświadczysz tego wszystkiego – jako People & Culture Specialist, będziesz sercem i motorem zespołu wspierającego pracowników, managerów oraz zarząd.
Podstawą działania zespołu People & Culture są: jakość, elastyczność, transparentność, zaufanie – a także szczegółowość, odpowiedzialność i ciągły rozwój. 🚀
Na co dzień:
pracujemy w dwutygodniowych sprintach – robimy planningi, daily, statusy, retro i elastycznie korygujemy plany, gdy trzeba
działamy projektowo i operacyjnie – od pomysłu po wdrożenie i ewaluację
korzystamy z checklist, dokumentacji, narzędzi (AI i automatyzacji), dzięki czemu podnosimy jakość swojej pracy i efektywność naszych działań
jesteśmy samodzielne, argumentujemy swoje decyzje
domykamy tematy – także te związane z automatyzacją i narzędziami HR
dajemy sobie regularny feedback i szukamy lepszych rozwiązań
rozwijamy się w pracy z danymi – śmielej zaprzyjaźniamy się z analityką
Obecnie zespół tworzą dwie osoby: Managerka i PaC Office Specialist. Dużo się dzieje z sensem – mamy wpływ, realnie wspieramy ludzi i wspólnie napędzamy rozwój firmy.
Co zapewniamy? 😍
pracę w wymiarze pełnego etatu w trybie hybrydowym (3 dni w tygodniu w naszym poznańskim biurze)
możliwość współpracy od zaraz, ale chętnie poczekamy
zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
kartę Multisport i pakiet Luxmed oraz dostęp do platformy benefitowej
program poleceń pracowniczych
dofinansowanie do szkoleń i rozwoju
raz w miesiącu dzień na rozwój
transparentną ścieżkę kariery i regularny feedback
cykliczne imprezy integracyjne – od planszówek, przez aktywności sportowe, po celebracje sukcesów
wewnętrzne warsztaty i szkolenia (może i Ty poprowadzisz coś dla zespołu?)
czasem niespodziewajki – lubimy miło zaskakiwać
Aplikuj do nas jeśli:
praca na pograniczu pracowników i Zarządu wyzwala u Ciebie pozytywną energię, a znajdowanie złotego środka między różnymi potrzebami traktujesz jako ciekawe wyzwanie
podzielasz nasze wartości i chcesz z nami współtworzyć HR w Jakdojade
masz doświadczenie w HR – rekrutacji, onboardingu/offboardingu, badaniach pracowników, tworzeniu procedur wewnętrznych
potrafisz słuchać i komunikować się empatycznie, ale konkretnie
dbasz o szczegóły i efekty zadań, potrafiąc dostosować nakład pracy do trudności i priorytetów
korzystasz z narzędzi i procedur usprawniających pracę (np. AI, checklisty, automatyzacje)
jesteś samodzielna_y – nie potrzebujesz szczegółowych instrukcji, by proaktywnie prowadzić procesy i projekty
nie boisz się odpowiedzialności – potrafisz przyznać się do błędu i wyciągnąć z niego wnioski
masz głowę pełną pomysłów i szukasz rozwiązań nawet w trudnych sytuacjach
lubisz porządek i dobrą organizację – dotrzymujesz terminów i zobowiązań bez potrzeby przypominania
z otwartością przyjmujesz i przekazujesz feedback
wdrażasz zmiany
Mile zauważamy:
doświadczenie w pracy w małej firmie IT
doświadczenie w zespole pracującym zdalnie
doświadczenie w rekrutacjach w obszarze IT lub w HR w IT
wykształcenie psychologiczne (np. psychologia pracy, psychologia biznesu, ZZL)
Jeśli podzielasz nasze wartości, koniecznie do nas zaaplikuj – wypełnij formularz aplikacyjny i daj się bliżej poznać. 🤩🎈🚀
Chcemy byś wiedział/a, że 🫶
Ten proces rekrutacyjny składa się z kilku etapów:
1. Selekcja CV
2. Rozmowa online z People and Culture Managerką – Ulą (z wybranymi kandydatami)
3.Zadanie rekrutacyjne, by poznać Twoje flow (przesyłamy je wybranym kandydatom)
4. Rozmowa w biurze z Team Managerką – Ulą oraz członkiem Zarządu: Bartkiem lub Arturem (z wybranymi kandydatami)
5. Oferta – powitanie w naszej drużynie 🤩🥳