Storyteller - Modern Media Creator

Jako marka, która od 8 lat zarabia na zaufaniu przede wszystkim osób poszukujących pracy (a w styczniu było Was ~1,7 miliona miesięcznie), czas w końcu dać Wam coś więcej w zamian. Co to takiego? Po prostu znacznie więcej wsparcia. Dlatego ponownie rekrutujemy. Dołącz do zupełnie nowego zespołu mediowego portali justjoin.it oraz rocketjobs.pl, aby zbudować lepszą jakość komunikacji o rynku pracy, który w Polsce potrzebuje zmiany, a kandydaci - pewnego drogowskazu.

Budujemy dość eksperymentalny zespół, być może nawet bardziej dziennikarzy niż marketerów, których celem jest edukacja i angażowanie o tym, jak skutecznie przebranżowić się, czy zdobyć lepszą pracę. Chcemy być głosem od młodych na starcie, po doświadczonych, którzy utknęli w branży bez przyszłości, po pokolenie Silver, czy osoby wykluczone. Chcemy tłumaczyć rynek, demaskować absurdy i dawać ludziom narzędzia, by skuteczniej radzili sobie w rozwoju kariery zawodowej.

🎯 Pożądany profil:

Wbrew pozorom wcale nie musisz mieć doświadczenia. W zasadzie im mniej masz złych nawyków z klasycznych działów marketingowych, tym lepiej. Szukamy konkretnych cech, mixu dziennikarskiego z marketingowym. Szerzej o profilu:

• Instynkt mediowy i lekkość w tworzeniu treści: Potrafisz ocenić, co zainteresuje ludzi (w tym wypadku w kwestii zmiany pracy), a do tego umiesz pisać lub mówić w sposób prosty, ale merytoryczny i angażujący.

• Odporność na duże tempo pracy: Chcemy stworzyć coś nowego w naszej branży, zmienić nasze sociale w realne medium skupione na naszych markach, a praca w mediach to dynamika. Szukamy osób gotowych na intensywność i szybkie reagowanie na to, co dzieje się na rynku pracy.

• Syntetyzowanie i upraszczanie złożoności: Szukamy kogoś, kto posiada "supermoc" upraszczania: potrafisz wziąć raport na 50 stron lub skomplikowane dane rynkowe z naszych portali pracy i wyciągnąć z niego 3 minuty merytorycznego mięsa, które realnie pomoże kandydatowi.

• Myślenie systemowe i multidyscyplinarność: Nie interesują nas wąskie specjalizacje. Szukamy generalistów – łączących warsztat twórcy ze zrozumieniem psychologii odbiorcy.

• Odpowiednie nastawienie i wysoka automotywacja: Znowu, zamiast zastanawiać się, jak najlepiej motywować ludzi, szukamy po prostu zmotywowanych ludzi.

🧠 Czego od Ciebie oczekujemy?

Szukamy osób, które nie boją się być na "pierwszej linii frontu" w kontakcie z rynkiem. Zarówno od strony rozmów z kandydatami, jak i pracodawcami. Twoje główne zadania to:

• Budowanie zaangażowania przez ludzki storytelling: Twoim celem jest realne wsparcie osób poszukujących pracy. Piszesz/nagrywasz treści, po których kandydat czuje się silniejszy i lepiej przygotowany do walki o swoje miejsce na rynku.

• Tworzenie autorskich formatów: Będziesz projektować nowe sposoby komunikacji z kandydatem na rynku pracy, zmieniać to, co nie działa i optymalizować to, co zaskoczy.

• Zarządzanie kanałami social media: Przejmiesz stery nad naszą obecnością w sieci, dbając o to, by każda interakcja z kandydatem niosła wartość - komunikując się przez FB, Instagram, X czy TikTok, a także każde YouTube.

• "High Agency": Czyli proaktywności w rozwiązywaniu problemów. Chcemy stworzyć coś zupełnie nowego w branży, a to wymaga wytrwałości, pokory do nauki i nieustającej chęci do samodoskonalenia.

• Praca na miejscu: Aby to miało szansę się udać, konieczna jest praca jak w klasycznej redakcji, wspólnie, na miejscu. W naszym wypadku będzie to w biurze w centrum Warszawy.

💸 Co oferujemy

• Realny wpływ na wsparcie setek tysięcy kandydatów w Polsce

• Pracę w organizacji, której nie interesuje 2 pozycja w tabeli

• Wsparcie bardziej doświadczonych osób i szybki rozwój

• Dostęp do każdego narzędzia AI wspierającego pracę

• Naukę skalowania działań z wykorzystaniem AI

• Prywatną opiekę medyczną i kartę MultiSport

Proces rekrutacji:

Etap 1: 

W tym zespole nie liczą się papiery, ale przede wszystkim  nastawienie i pomysł na pomoc drugiemu człowiekowi. Wybierz jedno z trzech zadań i wyślij je ze swoją aplikacją na adres piotr@justjoin.it

Zadanie nr 1. Stwórz scenariusz krótkiego video (Shorts/TikTok), który uczy kandydata jednej rzeczy: jak wyróżnić się w tłumie 500 aplikacji na jedno stanowisko.

Zadanie nr 2. Zaproponuj nowy, cykliczny format komunikacji dla justjoin.it lub rocketjobs.pl, który będzie budował most między nami a kandydatem. Co to będzie? Opisz cel i sposób angażowania odbiorców.

Zadanie nr 3. Zmontuj 30-sekundowy edit z dowolnego materiału merytorycznego o pracy. Pokaż nam, jak za pomocą prostoty sprawić, by widz nie tylko obejrzał film, ale zapamiętał lekcję.

Etap 2:

Zaproszenie na rozmowę face-to-face lub online wybranych kandydatów.

Etap 3 (opcjonalny): 

Dzień próbny lub zadanie, po którym podejmiemy decyzję o rozpoczęciu współpracy.

ps. Każdy kandydat otrzyma feedback bezpośrednio od Piotra, naszego CEO.

Szukam osób, które potrafią upraszczać złożony świat, łączą psychologię z technologią i nie boją się być adwokatami innych poprzez autentyczną edukację. Jeśli to czujesz i rozumiesz to miejsce dla Ciebie.

Jeśli to ogłoszenie Cię zniechęciło to... w sumie dobrze. Jeśli nie, zapraszam do nowego projektu i wysyłania zadania z CV bezpośrednio na piotr@justjoin.it (w tytule maila daj nazwę stanowiska oraz swoje imię i nazwisko).