People&Recruitment Specialist (Medical)

Jutro Medical to dynamicznie rozwijający się operator medyczny, rewolucjonizujący oblicze polskiej ochrony zdrowia poprzez technologię.

Obecnie prowadzimy 23 kliniki w 12 miastach Polski, głównie w obszarze podstawowej opieki zdrowotnej (POZ), w których pacjenci bezpłatnie w ramach ubezpieczenia NFZ mogą odbyć wizytę lekarską oraz wykonać konieczne badania. Opiekujemy się blisko 140 tysiącami pacjentów a cała grupa kapitałowa generuje rocznie 75 mln zł przychodu. Wartości te jednak dynamicznie rosną ponieważ co miesiąc dołączają do nas nowi pacjenci - zarówno organicznie jak i poprzez przejęcia klinik, co skokowo zwiększa skalę działalności grupy.

Jutro Medical to przede wszystkim innowacyjna technologia – autorski system do obsługi pacjentów opracowany wspólnie z lekarzami. W połączeniu z zaangażowaniem zespołu oraz intuicyjną aplikacją pozwala nam to oferować wyjątkową jakość opieki. Potwierdzają to opinie pacjentów - średnia ocena z naszych wizyt to 4,94/5, a średnia ocena naszej aplikacji to 4,9 na AppStore i 4,7 na Google Play przy blisko 8 tysiącach opinii w obu serwisach.

„Pracujemy nad tym, aby za kilka lat ratować życie setek tysięcy osób, a miliony naszych Pacjentów mogły cieszyć się lepszym zdrowiem” – Adam Janczewski, CEO i założyciel Jutro Medical.

W związku z dalszym rozwojem poszukujemy obecnie People&Recruitment Specialist, który/x dołączy do naszego zespołu.

Jesteś dla nas idealnym kandydatem/-ką jeśli:

• masz już minimum rok doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji z branży medycznej (Lekarze POZ, Pielęgniarki, Rejestracja),

• świetnie sobie radzisz w obszarze zarządzania projektami – odpowiednio planujesz, priorytetyzujesz oraz realizujesz zaplanowane działania,

• masz dużą łatwość w adaptacji do zmian i świetnie odnajdujesz się w dynamicznym środowisku,

• z dużą łatwością nawiązujesz i budujesz długoterminowe relacje,

• przyjmowanie i dawanie feedbacku jest dla Ciebie naturalne i otwarcie komunikujesz swoje potrzeby,

• cechuje cię proaktywna postawa i potrzeba ciągłego doskonalenia działań,

• widzisz dużą wartość w pracy zespołowej – pomoc innym i dzielenie się wiedzą przychodzą Ci naturalnie.

Dodatkowe atuty:

• znasz narzędzia, które umożliwiają szybkie wyszukanie kandydatów dopasowanych do profilu,

• posiadasz wiedzę o rynku pracy w branży medycznej w Polsce.

Co gwarantujemy?

• dołączenie do fantastycznego zespołu Operations, w którym wzajemne wsparcie i docenianie jest na porządku dziennym,

• elastyczne godziny pracy – pracuj tak jak lubisz :),

• pracę hybrydową – będziesz pracować zdalnie oraz korzystać z naszego warszawskiego biura (Atrium Centrum, al. Jana Pawła II 27)

• dostęp do narzędzi pracy (laptop, telefon) / programów wspierających Twoją pracę (Lever, Slack, jobboardy)

• konsultacje medyczne z pierwszej ręki :),

• nielimitowany, płatny urlop,

• dofinansowanie karty multisport,

• kulturę pracy opartą na otwartej komunikacji, ciągłym usprawnianiu współpracy w zespole, indywidualnym podejściu do rozwoju,

• no dress code policy i nieformalną atmosferę pracy,

• dodatkowy budżet rozwojowy oraz nielimitowany dostęp do platform edukacyjnych,

• liczne okazje do wspólnego spędzania czasu w ramach integracji zespołowych i ogólnofirmowych

Kolejne kroki procesu rekrutacyjnego to:

etap 1: rozmowa telefoniczna z rekruterem

etap 2: interview z naszym Dyrektorem Operacyjnym oraz Head of Clinics

Po pomyślnie ukończonym drugim etapie nie pozostanie nam nic innego, jak Ci pogratulować i powitać na pokładzie!

Aplikuj już dziś!

Czekamy na Twoje zgłoszenie!