Oferty
Talent Acquisition & Development Specialist
Nowa
HR

Talent Acquisition & Development Specialist

Gdańsk
6 000 - 8 900 PLNNetto miesięcznie - B2B
6 000 - 7 300 PLNBrutto miesięcznie - UZ
Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Specjalista/Mid
Forma zatrudnienia
B2B, UZ
Tryb pracy
Praca hybrydowa
Kanga

Kanga

Projekt Kanga, to zespół ekspertów z obszaru rynku Blockchain, wspólnie budujący kompleksowy system narzędzi i usług FinTech. Naszą misją jest uczynienie kryptowalut dostępnymi dla każdego.

Zobacz profil pracodawcy

Wymagane umiejętności

rekrutacja

HR

angielski

polski

ATS

Mile widziane

kryptowaluty

Opis stanowiska

Rekrutacja zdalna

O Tobie:

Doświadczyłeś/aś już nie jednej organizacji uczestnicząc w ich wzlotach, jak i upadkach. Masz głowę pełną przemyśleń, w jaki sposób zadbać o dobro ludzi i interes organizacji, a przy tym wszystkim nie możesz się doczekać odznaczania wykonanych zadań operacyjnych. Lubisz też przychodzić do biura, do ludzi. Praca z nimi, ich rozwojem i rozwojem organizacji to nie jest tylko sposób na zarabianie pieniędzy, to Twoja pasja. Jeśli dodatkowo interesujesz się kryptowalutami i szeroko pojętym światem blockchaina, to całkiem możliwe, że właśnie na Ciebie czekamy!


Chcielibyśmy usłyszeć od Ciebie, że:

  • lubisz robić, to co robisz, naprawdę, i uważasz się za "ogarniacza/ogarniaczkę",
  • lubisz rozmawiać z ludźmi, poznawać ich, a do rekrutacji podchodzisz z żywą ciekawością i empatią wobec rozmówców,
  • żyjesz w przekonaniu, że człowiek rozwija się całe życie i chcesz zajmować się obszarem związanym z odkrywaniem i odblokowywaniem potencjału ludzi,
  • najlepiej, jeżeli masz doświadczenie w różnych obszarach HR, idealnie jeżeli dodatkowo budowałeś/aś je w środowisku start-up'owym. Będziemy jednak gotowi Ciebie poznać jeżeli pomimo tego warunku, odpowiednio umotywujesz swoją aplikację,
  • choć nie pełniłeś/aś roli strategicznej, jesteś kreatywny/a, masz głowę pełną pomysłów i wiesz, że jak dostajesz zadanie, potrafisz je wykonywać od A do Z, tak aby nadawało się "do publikacji",
  • działania operacyjne nie są Ci obce, poradzisz sobie zarówno z przygotowaniem ogłoszenia o pracę, przeprowadzeniem rekrutacji, jak i researchu pod aktualne widełki płac,
  • masz doświadczenie w pracy z systemem ATS
  • mimo, że nie pracowałeś/aś w innych działach, potrafisz zobrazować sobie realia i problemy, z jakimi mierzą się inni specjaliści,
  • w dobie pracy zdalnej potrafisz zarówno zarządzić czasem na samodzielne działanie, jak i na współpracę w teamie,
  • w wypadku sytuacji “wąskiego gardła” nie odpuszczasz i próbujesz uzyskać informację z innej strony, nie pozostaniesz bierny/a,
  • nie wyobrażasz sobie zrobić coś połowicznie - masz projekt i chcesz go wykonać tak jak potrafisz najlepiej, w terminie, zwracasz uwagę na detale i estetykę wykonywanych przez siebie zadań,
  • lubisz (i możesz) przychodzić do biura, ale równie dobrze odnajdziesz się w pracy hybrydowej,
  • wiesz, jak kluczowa jest odpowiednia komunikacja!
  • zagadnienia z prawa pracy nie są Ci obce,
  • lubisz język polski i szanujesz jego zasady,
  • płynnie posługujesz się językiem angielskim, na poziomie minimum B2,
  • dodatkowym atutem będzie jeśli interesujesz się kryptowalutami i technologią blockchain.


Zakres obowiązków:

Projekt, przy którym będziesz pracować, to nie tylko zestaw produktów i usług, to ludzie, pasjonaci rynku, specjaliści w branży i oddany zespół. Do Twoich zadań należeć będzie dbanie o to, aby usłyszał o nas cały świat! Twoja codzienność z nami, to szczególne połączenie zadań z szeroko pojętego obszaru HR & Talent, a jednocześnie wsparcie w tworzeniu organizacji. Czeka Ciebie dużo przestrzeni do rozwoju i znalezienia swojego miejsca. A do tego czasu, zaczniemy od:

  • zbudowania relacji z zespołem :)
  • wdrożenia w realia projektu, rynku, wymagań, z jakimi mierzy się organizacja,

a następnie przejdziemy do:

  • kompleksowego prowadzenia procesów rekrutacyjnych do wszystkich działów w projekcie, czyli współpraca z Hiring Managerami, tworzenie i publikacja ogłoszeń, screeningi, rozmowy, ofertowanie, feedback, preonboarding… czyli dbanie o piękny candidate experience,
  • zadbania o obecne procedury ułatwiające funkcjonowanie oraz odpowiednią komunikację w organizacji, wraz z zespołem HR nadzorowanie firmowej polityki HR,
  • przygotowywania analiz i raportów nt pracodawców na rynku Blockchain,
  • współdziałania z resztą zespołu w obszarze Employer Branding'u,
  • wsparcia reszty zespołu w różnych zadaniach w obszarze pracy z ludźmi i prowadzenia biura,

a jak nasza współpraca będzie się dobrze rozwijać, wraz z liderką działu poprowadzisz działania nad:

  • matrycą kompetencji, czyli współpracą z liderami w celu realnej oceny kompetencji i talentów w ich zespołach,
  • jasnymi ścieżkami rozwoju dla pracowników na podstawie matrycy kompetencji,  
  • i innymi ciekawymi obszarami prowadzącymi do usprawniania organizacji.


Dla Ciebie

Dołączając do zespołu, możesz spodziewać się, że

  • Pierwsze trzy miesiące poświęcisz na wzajemne poznanie się z zespołem podczas okresu próbnego - umocnij wiedzę o rynku kryptowalut, wesprzyj zespół w tym, co potrafisz, określ, co realnie możesz wypracować (Lider działu czeka na Ciebie z niecierpliwością) i zobacz czy Ci się podoba!
  • Jeżeli obie strony będą zadowolone ze współpracy i okaże się, że czujesz się w projekcie jak Kangur w Australii, ustalimy dalsze warunki współpracy.
  • Na start proponujemy zatrudnienie przy umowie zlecenie od 6000 zł brutto do 7300 zł brutto lub do 8900 zł netto przy B2B (w zależności od doświadczenia i wiedzy domenowej), a po okresie próbnym zdecydujemy o warunkach dalszej współpracy na podstawie wspólnej analizy zadań, kierunku rozwoju i pozyskanych umiejętności. Sky is the limit!
  • Po okresie próbnym możesz spodziewać się wybranej formy współpracy oraz całego pakietu benefitów, o którym opowiemy przy spotkaniu.


*Jeżeli uważasz, że masz większe doświadczenie i zaplecze do współpracy niż to opisane tutaj, odezwij się i opowiedz nam o sobie i swoich pomysłach na to stanowisko! 

  • W biurze czeka na Ciebie sprzęt, a po okresie próbnym otrzymasz Macbooka. Po okresie próbnym możesz spodziewać się wybranej formy współpracy oraz całego pakietu benefitów, o którym opowiemy przy spotkaniu.
  • Organizacja stojąca za projektem nie jest korporacją, ale nie jest też start-upem, istotne są zarówno procesy, jak i wyjątki od reguł. Rozpoczynając pracę z zespołem, decydujesz się na hybrydę płaskiej struktury firmy z indywidualnymi procesami wewnątrz różnych działów.


Otrzymasz odpowiednie narzędzia i poznasz świetny zespół, zatem aplikuj, liczymy na Ciebie! W biurze panuje wesoła atmosfera, w projekcie odnajdziesz przestrzeń na duży rozwój zawodowy, a po okresie próbnym zespół umożliwia poszczególne dni pracy zdalnej.


*Zanim to zrobisz, sprawdź projekt Kanga w Social Mediach.



Jak wygląda proces rekrutacji?

  • Wstępna rozmowa z działem HR - poznamy się bliżej i obustronnie zweryfikujemy czy jest match :) 
  • Spotkanie online z Managerem działu HR, Adrianną - jest to doskonały moment do poznania bliżej naszego zespołu, projektu i zadań. 
  • Zadanie rekrutacyjne, w którym pokażesz nam swoje podejście do pracy.
  • Spotkanie na żywo z zespołem HR.
  • Feedback. Niezależnie od naszej decyzji, dzielimy się informacją zwrotną i przemyśleniami na temat procesu rekrutacyjnego. Wierzymy, że transparentna komunikacja jest kluczem do wzajemnego zrozumienia.



Informacje o firmie

O nas:

Engit Sp. z o.o. jest polską spółką z siedzibą w Gdańsku, która operuje w branży projektowania systemów komputerowych i usług pokrewnych. Firma świadczy usługi dla projektu Kanga, który to jest dynamicznie rozwijającym się systemem narzędzi i usług FinTech. Projekt Kanga, który stawia na edukację i kontakt z drugim człowiekiem, ma na celu ułatwienie adopcji kryptowalut w życiu codziennym. 


Podstawa to giełda kryptowalut, która wystartowała we wrześniu 2018 roku. Od tego momentu projekt cały czas idzie do przodu – pakiet dostarczanych usług poszerzył się o takie narzędzia jak portfel do przechowywania kryptoaktywów (aplikacja mobilna Kanga Wallet), kantory kryptowalut (zarówno stacjonarne jak i online), bramka płatności Kanga Pay, platforma IEO i wiele innych. Zespół projektu nieustannie pracuje nad nowymi funkcjonalnościami, a opowieści o kolejnych działaniach podglądać można na kanałach social media (Twitter/X, Telegram, Facebook, YouTube, Linkedin, Instagram, TikTok), gdzie aktywnie opowiada o tym, co robi i dzieli się wiedzą o blockchainie i kryptowalutach. https://kanga.exchange/



6 000 - 8 900 PLN

B2B

6 000 - 7 300 PLN

Umowa zlecenia

Sprawdź podobne oferty pracy

Asystent/Asystentka ds. kontaktów zagranicznych

Nowa
Grupa Veritas
Wrocław
multitasking
obsługa klienta
język niemiecki
Nowa

Specjalista ds. rekrutacji (B2B)

Nowa
Erbacher the food family (Josera Polska)
Poznań
język angielski
Priorytetyzacja zadań
rekrutacja
Nowa

Senior IT Recruiter

Nowa
8 000 - 13 000 pln
Incubly
Łódź
Revit
Recruitment
komunikatywność
Nowa

Rekruter Agencji Pracy

Nowa
4 500 - 8 300 pln
Lavgorc Sp. z o. o.
Warszawa
język angielski
social media
branża budowlana
Nowa

Senior IT Recruitment Specialist

Nowa
8 000 - 16 000 pln
SwingDev a hippo company
Warszawa
, Praca zdalna
Zdalnie
język polski
język angielski
Nowa