Główny/a Specjalista/tka ds. Księgowych i Kadrowo-Płacowych

Opis stanowiska:

• Prowadzenie pełnej księgowości firmy zgodnie z obowiązującymi przepisami, w tym księgowanie dokumentów i ich weryfikacja;
• Nadzorowanie codziennych działań księgowych, w tym zobowiązań, należności oraz utrzymanie księgi głównej;
• Zapewnienie dokładnego przygotowania oraz terminowego składania deklaracji podatkowych oraz zarządzanie zgodnością z polskimi przepisami podatkowymi;
• Współpraca z zewnętrznymi podmiotami – urzędami pracy, ZUS, US oraz innymi instytucjami finansowymi i zewnętrznymi oraz doradcami podatkowymi;
• Nadzór i kontrola wszystkich operacji i płatności w Spółce;
• Utrzymywanie i organizacja dokumentów finansowych zgodnie z polityką firmy oraz wymogami prawnymi;
• Współpraca i przygotowywanie sprawozdań, raportów i analiz na potrzeby zarządu, banków oraz instytucji zewnętrznych (w tym we współpracy z zewnętrznymi doradcami);
• Uzgadnianie i potwierdzanie sald z kontrahentami;
• Przygotowywanie przelewów bankowych;
• Pełna obsługa dokumentacji pracowniczej i akt osobowych w tym nadzór nad przygotowaniem dokumentacji związanej z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy, umów, świadectw pracy, aneksów;
• Samodzielne prowadzenie obsługi płacowej;
• Sporządzanie deklaracji do US, PFRON, GUS, PPK i raportów rozliczeniowych ZUS;
• Wsparcie merytoryczne w zakresie księgowym i kadrowo-płacowym dla pracowników oraz kierowników w zakresie procesów decyzyjnych;
• Planowanie, organizacja, usprawnianie efektywności procesów księgowych i kadrowo-płacowych w spółce;
• Śledzenie zmian w przepisach i wprowadzanie koniecznych zmian w spółce.

Nasze wymagania

• Wykształcenie kierunkowe z zakresu finansów i rachunkowości; 
• Doświadczenie na podobnym stanowisku w prowadzeniu pełnej księgowości oraz kadr i płac;
• Znajomość aktualnych przepisów podatkowych oraz ustawy o rachunkowości;
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel;
• Zdolności analityczne;
• Znajomość systemu Comarch ERP Optima;
• Bardzo dobra organizacja pracy;
• Sumienność i dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań;
• Umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność, rzetelność, terminowość.

Oferujemy

• Możliwość pracy stacjonarnej lub hybrydowej;
• Elastyczne godziny pracy;
• Możliwość rozwoju, uczestnictwa w szkoleniach i pracy nad ciekawymi projektami w dynamicznie rozwijającej się firmie;
• Pracę w zgranym zespole;
• Umowę o pracę na pełen etat lub współpraca B2B.