Manager/Managerka działu finansów i księgowości

Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się grupą z branży HORECA.

Budujemy zespół oparty na zaufaniu, elastyczności i odpowiedzialności bez biurokracji i korporacyjnych rytuałów.

Poszukujemy osoby, która weźmie w swoje ręce prowadzenie pełnej księgowości, zarządzanie finansami oraz zespołem finansowo-księgowym.

To rola dla kogoś, kto potrafi łączyć codzienną księgowość z zarządzaniem, analitycznym myśleniem i biznesową intuicją. Będziesz pracować bezpośrednio z zarządem i mieć realny wpływ na decyzje strategiczne. Mile widziane księgowe/księgowi z ambicją do zarządzania zespołem i finansami.

Zakres obowiązków: Prowadzenie pełnej księgowości zgodnie z przepisami prawa bilansowego i podatkowego. Zarządzanie i koordynowanie pracy zespołu finansowo-księgowego (księgowość, rozliczenia, raportowanie) Ewidencjonowanie i kontrola dokumentów księgowych, dekretacja, rozliczenia VAT, CIT, PIT

Przygotowywanie miesięcznych raportów i analiz (P&L, bilans uproszczony, cash flow) Analiza kosztów, wsparcie w planowaniu finansowym. Współpraca z bankami, audytorem, urzędami skarbowymi i kontrahentami. Organizacja obiegu dokumentów i usprawnienie procesów administracyjno-finansowych. Przygotowywanie danych i rekomendacji dla zarządu przy decyzjach inwestycyjnych (ROI, CAPEX, IRR)

Profil idealnego kandydata/kandydatki: Minimum 5–7 lat doświadczenia w księgowości i finansach. Bardzo dobra znajomość przepisów podatkowych i zasad rachunkowości. Umiejętność samodzielnego sporządzania deklaracji i sprawozdań finansowych. Dobra znajomość Excela. Bardzo dobra znajomość systemu Optima i umiejętność jej praktycznego wykorzystania w księgowaniu i raportowaniu. Umiejętność zarządzania ludźmi, planowania pracy i wyznaczania priorytetów. Myślenie strategiczne, odpowiedzialność, poufność. Wymagane doświadczenie w branży Horeca. Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, ułatwiające współpracę z zespołami operacyjnymi i zarządem

Oferujemy Wynagrodzenie: 12 000 - 17 000 netto B2B Premię roczną uzależnioną od realizacji budżetu i płynności finansowej. Realny wpływ na procesy i decyzje w firmie. Partnerską współpracę z zarządem.