Specjalista ds. Ekspansji Zagranicznej / Junior Expansion Manager

Masz smykałkę do negocjacji, lubisz poznawać nowych ludzi i inne kultury, swobodnie rozmawiasz po angielsku i masz już pierwsze doświadczenia w obszarze ekspansji, najmu nieruchomości lub dzierżawy gruntów? Chcesz realnie wpływać na to, gdzie w Europie staną nasze soczewkomaty?

Szukamy osoby, która ma już za sobą pierwsze kroki w tym obszarze i chce wejść w świat ekspansji zagranicznej na serio – rozwijać sieć lokalizacji i dalej uczyć się, zmierzając w stronę roli eksperta ds. zagranicznych lokalizacji.

To stanowisko to nie tylko szansa na rozwój – to pierwszy krok w drodze do zostania ekspertem ds. zagranicznych lokalizacji.

Do Twoich obowiązków będzie należało m.in.:

• Wyszukiwanie i pozyskiwanie atrakcyjnych lokalizacji na europejskich rynkach (m.in. Niemcy, Szwecja, Holandia) pod instalację soczewkomatów.

• Prowadzenie negocjacji w celu podpisania umów najmu z właścicielami nieruchomości, zarządcami galerii handlowych i deweloperami.

• Analiza potencjału lokalizacji (ruch, sąsiedztwo, profil klienta, otoczenie konkurencyjne) oraz przygotowywanie raportów i rekomendacji dla zarządu.

• Wizyty terenowe w krajach działania Grupy Kodano (Szwecja, Niemcy, Holandia) w celu oceny lokalizacji „na miejscu” i budowania relacji z partnerami.

• Monitorowanie wskaźników zyskowności budowanej sieci i współpraca z innymi działami przy podejmowaniu decyzji o rozwoju/zmianach lokalizacji.

Nasze wymagania

Na to stanowisko koniecznie potrzebne są:

• Doświadczenie w jednym z obszarów:

-ekspansja marek detalicznych, 

-dzierżawa gruntów, 

-najem nieruchomości komercyjnych,

-zarządzanie nieruchomościami komercyjnymi,

-zarządzanie siecią rozproszonych lokalizacji handlowych.

• Znajomość języka angielskiego – potrzebna do codziennego kontaktu z partnerami zagranicznymi oraz budowania relacji.Nie oczekujemy pełnej płynności, ale swobody w komunikacji (rozmowy, maile, spotkania online).

• Doświadczenie w negocjacjach z właścicielami nieruchomości oraz firmami wynajmującymi powierzchnie komercyjne.

• Gotowość do podróży służbowych – warunek konieczny (wyjazdy kilka razy w miesiącu, zazwyczaj 2–3 dniowe).

Co dajemy od siebie?

• wybór formy współpracy: umowa o pracę lub kontrakt B2B,

• stabilne zatrudnienie oraz wynagrodzenie z bonusem za wyniki,

• szeroki pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny w ramach platformy multikafeteryjnej,

• pracę w modelu hybrydowym – dopasowaną do Twoich innych zobowiązań,

• wszystkie niezbędne narzędzia do pracy, w tym samochód służbowy,

• jasne zasady, zaufanie i dużą samodzielność w działaniu,

• zgrany zespół, przyjazną atmosferę, partnerstwo, otwartość i transparentność.