Przedstawiciel(-ka) handlowy(-wa) (kanał tradycyjny i nowoczesny)

Szukamy ludzi takich jak Ty – lubiących nieszablonową i różnorodną pracę, dla których nawiązywanie relacji z innymi jest priorytetem. Jako Przedstawiciel(-ka) Handlowy(-wa) będziesz na co dzień rozwijać współpracę z naszymi klientami i budować pozycję marek KP na rynku piwnym.

Twoje zadania:

• Rozwój marek naszej firmy poprzez zwiększanie ich dostępności i widoczności w miejscu sprzedaży

• Budowanie dystrybucji na powierzonym terenie

• Budowanie doskonałych relacji z naszymi klientami

• Prowadzenie ciekawych projektów dotyczących rozwoju nowych marek

• Egzekucja ustaleń centralnych w sieciach

• Odpowiedzialność za wolumen sprzedaży w miejscach sprzedaży

Nasze oczekiwania:

• Posiadasz doświadczenie na podobnym stanowisku lub w bezpośredniej obsłudze klienta

• Posiadasz wykształcenie min. średnie z maturą

• Posiadasz prawo jazdy kategorii B

• Potrafisz analizować dane i wyciągać wnioski

• Cechuje Cię zaangażowanie i pasja do wykonywanych zadań

• Jesteś osobą nastwioną na rozwój i wyzwania

• Umiesz pracować w zespole oraz nawiązywać i utrzymywać relacje

• Znajomość technik sprzedaży takich jak m.in. argumentacja handlowa, strategie sprzedażowe, perswazja, negocjacje

Mile widziane:

• Doświadczenie w kanale nowoczesnym / tradycyjnym

• Doświadczenie w branży FMCG

To oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o Umowę o Pracę.

• Praca dla lidera rynku piwnego w Polsce, producenta takich marek, jak Żubr, Tyskie, Lech, Hardmade, Captain Jack i wiele innych

• Szeroki pakiet benefitów, m.in. prywatna opieka medyczna, system kafeteryjny (w tym karta Multisport), dodatkowe ubezpieczenie na życie, karta lunchowa, deputat piwny

• Dwuskładnikowe wynagrodzenie (kwota podstawowa + premia miesięczna uzależniona od osiąganych wyników)

• Nowoczesne narzędzia pracy: tablet, telefon i auto służbowe również do użytku prywatnego

•Rozwój zawodowy dzięki udziałowi w programie certyfikacji Przedstawicieli Handlowych, indywidualnym treningom w terenie oraz dostęp do platformy e-learningowej z indywidualnym planem rozwoju

• Możliwości awansu wewnętrznego oraz udział w programach rozwojowych dla wyróżniających się pracowników

• Bezpieczeństwo i wsparcie – m.in. udział w programie „Świadomy Kierowca.