Junior IT Administrator

Poszukujemy Juniora, który wesprze nasz dział IT. Pracować będziesz pod troskliwą opieką naszego IT guru, a do Twoich obowiązków należeć będzie:

• Wsparcie w projektowaniu, rozwoju i utrzymaniu infrastruktury IT wykorzystywanej w naszej firmie – będziesz mieć kontakt z takimi technologiami jak: Microsoft 365, Exchange Online, SharePoint Online, Active Directory, Windows Server, SQL Server.

• Monitorowanie i zapewnianie ciągłości pracy systemów oraz usług IT.

• Troska o bezpieczeństwo danych i środowiska IT.

• Zarządzanie uprawnieniami i dostępem do zasobów firmy.

• Wykonywanie typowych zadań administracyjnych w sieci komputerowej.

• Obsługa i konserwacja serwerów oraz stacji roboczych.

• Prowadzenie ewidencji sprzętu i wyposażenia IT.

• Przygotowywanie i aktualizowanie dokumentacji technicznej.

• Tworzenie artykułów do bazy wiedzy i materiałów instruktażowych dla użytkowników.

Jak jeszcze tu jesteś, to super, bo chcieliśmy Cię zapewnić, że nie zwalimy Ci tego na głowę w pierwszym dniu.

Czego oczekujemy?

• Zainteresowania światem IT i chęci rozwoju zawodowego – reszty nauczysz się z nami.

• Podstawowej wiedzy z zakresu sieci komputerowych i rozwiązań Microsoft.

• Rzetelności i odpowiedzialności – dbamy o jakość, a nie o półśrodki.

• Umiejętności logicznego myślenia i rozwiązywania problemów (wystarczy, że dasz radę jak „MacGyver light”).

• Gotowości do nauki i pracy z nowoczesnymi technologiami.

• Znajomości angielskiego na poziomie pozwalającym na czytanie dokumentacji i rozmowę z pomocą techniczną producentów.

• Dodatkowym atutem będzie np. roczne doświadczenie w podobnej roli albo odbyte praktyki w IT.

• Dodatkowym atutem PLUS będzie znajomość PHP, Java, C#, czy baz danych SQL (jeżeli to masz to koniecznie wyróżnij w zgłoszeniu!)

Co oferujemy?

• Możliwość pracy przy nowoczesnych rozwiązaniach.

• Dostęp do ciekawych narzędzi i systemów.

• Projekty, które nie są nudne – realne wyzwania i możliwość wpływania na rozwój środowiska IT.

• Wsparcie i szansę na szybki rozwój kompetencji.

• Atmosferę małej, przyjaznej firmy – dalekiej od sztywnej korporacji.

• Benefity: dofinansowanie do karty sportowej, prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego, regularne spotkania integracyjne, pizza days, a także „owocowe czwartki” i inne smaczne dodatki.

• I żeby nie było za poważnie – tak, dostaniesz porządny sprzęt (nie, nie będą to monitory CRT ani myszki z kulką 😅).

Harmonogram rekrutacji:

• Zbieranie aplikacji: tygodnie 41-42

• Wybór kandydatów do rozmów: tydzień 43

• Rozmowy i spotkania: tygodnie 43-44

• Zakończenie procesu rekrutacji: tydzień 45

Zatem jeżeli przeczytałeś (-aś) ogłoszenie i Twoim zdaniem spełniasz kryteria, to aplikuj, pisz, dzwoń.

Pozdrawiamy

FENki