Manager ds. Kadr i Płac – Usługi Księgowe

Company description

Dział Usług Księgowych świadczy usługi prowadzenia ksiąg rachunkowych klientów KPMG. Poza prowadzeniem ksiąg rachunkowych pracownicy działu zajmują się m.in.: przygotowywaniem deklaracji podatkowych, raportów i sprawozdań finansowych zgodnie z polskimi zasadami rachunkowości oraz standardami rachunkowości przyjętymi przez klienta, kontaktują się z urzędami skarbowymi oraz asystują klientom przy przeprowadzanych kontrolach podatkowych i badaniach sprawozdań finansowych.

Job title

Manager ds. Kadr i Płac – Usługi Księgowe

Job title description

• organizowanie pracy zespołu w sposób zapewniający terminowe wykonywanie bieżących zadań 
• weryfikowanie poprawności kalkulacji wynagrodzeń oraz sporządzanych deklaracji ZUS, PIT, PFRON i sprawozdań GUS
• weryfikowanie przekazywanych Klientom informacji oraz udzielanych odpowiedzi na pytania kierowane przez Klientów pod kątem kompletności i poprawności merytorycznej
• wspieranie zespołu w sprawach merytorycznych oraz wymagających analizy danego zagadnienia
• wspieranie zespołu w kwestiach technicznych związanych z obsługą programu kadrowo-płacowego oraz programu Płatnik
• identyfikacja ryzyk występujących po stronie klienta, a także po stronie KPMG w związku ze świadczonymi usługami oraz zabezpieczanie i minimalizowanie tych ryzyk
• zadania związane z procesem Business Development oraz udział w kluczowych spotkaniach z klientami
• wdrażanie nowych Klientów oraz wspieranie Konsultantów w rozpoczęciu obsługi kadrowo-płacowej
• obsługa kadrowo-płacowa przydzielonych Klientów oraz bieżący kontakt z Klientami

Requirements

• minimum 5 lat doświadczenia w samodzielnej obsłudze kadrowo-płacowej, w tym przynajmniej 2 lata doświadczenia w koordynowaniu/zarządzaniu zespołem
• doświadczenie w pracy w biurze rachunkowym, w formule outsourcingu kadrowo-płacowym
• wykształcenie wyższe
• bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, podatku dochodowego od osób fizycznych oraz ubezpieczeń społecznych
• praktyczna znajomość programu Płatnik
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego, w tym terminologii kadrowo-płacowej
• bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność oraz budowanie pozytywnych relacji w zespole
• samodzielność, odpowiedzialność i dokładność
• otwartość na zmiany, nowe projekty oraz rozwój kompetencji 
• mile widziana praktyczna znajomość SAP, Enova

We offer

• pracę w modelu hybrydowym
• elastyczne godziny rozpoczynania pracy
• finansowanie kwalifikacji zawodowych – wesprzemy Cię w zdobywaniu kwalifikacji i m.in. certyfikowanego księgowego
• stały rozwój – skorzystaj z dofinansowania studiów podyplomowych, kursów językowych, przygotowawczych i egzaminów
• szeroki pakiet szkoleń – korzystaj z platform Degreed i LinkedIn Learning, szkoleń technicznych oraz certyfikowanych szkoleń Microsoft
• wsparcie Buddy’ego – Twój opiekun będzie dla Ciebie przewodnikiem po KPMG
• program poleceń – zyskaj dodatkowy bonus finansowy za skuteczną rekomendację znajomego do pracy
• program mentoringowy – świadomie planuj swoją ścieżkę kariery
• pakiet kafeteryjny – wybieraj benefity, które Cię interesują m.in. kartę MultiSport, bilety do kina, teatru, vouchery i zniżki
• prywatną opiekę medyczną, dodatkowe ubezpieczenie i program wellbeing – dbaj o siebie i swoją rodzinę
• udział w wydarzeniach branżowych – wesprzemy finansowo doskonalenie Twoich umiejętności
• wyjazdy i spotkania integracyjne – zorganizujemy i dofinansujemy budowanie relacji zespołowych
• dni wolne na wolontariat – skorzystaj z 2 dodatkowych dni wolnych i grantu na działania charytatywne