Automation Tester

Dołącz do zespołu w sektorze finansowym i ubezpieczeniowym, w organizacji, która rozwija nowoczesne rozwiązania IT, wspiera transformację cyfrową w całej grupie kapitałowej oraz buduje kompleksowe ekosystemy dla klientów.

To rola dla osoby która będzie odpowiedzialna, wraz z zespołem, za pisanie skryptów testowych w wybranym języku programowania, testowanie i raportowanie oraz integrację testów z narzędziami CI/CD.

Zadania:

• Przygotowanie i wykonywanie testów automatycznych (GUI i API) oraz manualnych aplikacji webowej do sprzedaży i obsługi produktów ubezpieczeniowych,

• Analiza wyników i raportowanie dotyczące przebiegu testów oraz jakości oprogramowania,

• Współpraca z programistami i analitykami,

• Weryfikacja rozwiązań funkcjonalnych oraz rekomendowanie usprawnień,

• Planowanie testów i szacowanie nakładu pracy potrzebnego do ich wykonania,

• Zarządzanie zgłoszeniami pod kątem priorytetu, duplikatów, powiązań i kategorii,

• Przygotowywanie danych testowych.

  
  

Wymagania:

• Minimum 2 lata doświadczenia w branży ubezpieczeniowej/finansowej

• Znajomość technik projektowania przypadków testowych (klasy równoważności, wartości brzegowe, tablice decyzyjne, testy kombinatoryczne)

• Doświadczenie w pracy z narzędziami do zarządzania defektami i wymaganiami (np. Jira, Azure DevOps, Confluence) oraz narzędziami do raportowania wyników testów (np. AllureReport)

• Certyfikat ISTQB Foundation lub równoważny

• Podstawowa wiedza na temat testów wydajnościowych oraz narzędzi z tym związanych

• Znajomość zasad Clean Code

• Dobra znajomość wybranego języka programowania (np. Java, Python)

• Dobra znajomość frameworku do testów E2E

• Znajomość narzędzi CI/CD (np. Jenkins, GitHub Actions, Bamboo, Azure DevOps)

• Znajomość SQL

Mile widziane:

• Doświadczenie w pracy w metodykach Agile (SCRUM/Kanban) w roli testera

Warunki współpracy:

• Lokalizacja: Warszawa

• Model pracy: hybrydowy – 1 dzień w biurze, 4 dni zdalnie. Biuro znajduje się na Woli

• Forma współpracy: kontrakt B2B

• Stawka: 100–130 PLN/godz., do negocjacji

Etapy rekrutacji:

1. Rozmowa z rekruterem z KUBO (20 minut)

2. 1 lub 2 etapy z klientem

3. Ostateczna decyzja i feedback