Tester Manualny / Testerka Manualna

Dołącz do zespołu z sektora finansowo-ubezpieczeniowego, w organizacji która tworzy nowoczesne rozwiązania IT, realizuje transformację cyfrową w skali całej grupy kapitałowej oraz buduje kompleksowe ekosystemy dla klientów. W roli testera manualnego / testerki manualnej będziesz odpowiedzialny/a za wykonywanie testów aplikacji czy raportowanie ich wyników we współpracy z zespołem.

Kluczowe obowiązki

• Testowanie rozwiązań IT i tworzenie planów testów

• Zapewnienie funkcjonalnej zgodności oprogramowania z wymaganiami technicznymi i biznesowymi

• Realizacja testów funkcjonalnych systemów zgodnie z dokumentacją i założeniami biznesowymi

• Przygotowanie przypadków testowych oraz zgłaszanie błędów aplikacji wykrytych w czasie testów

• Analiza i raportowanie wyników testów - Współpraca z klientem biznesowym w zakresie realizowanych zadań

• Współpraca z zespołem wytwarzającym oprogramowanie przy usuwaniu wykrytych defektów oraz z innymi działami testowymi banku

• Tworzenie dokumentacji projektowej w zakresie testowania

Idealny profil kandydata

• Minimum 2 lata doświadczenia w testach manualnych aplikacji web i/lub mobilnych

• Znajomość narzędzi do zarządzania defektami i wymaganiami (np. Jira, Azure DevOps, Confluence) oraz znajomość SQL

• Certyfikat ISTQB Foundation lub równoważny

• Doświadczenie w testach funkcjonalnych, integracyjnych i regresyjnych

• Bardzo dobra znajomość technik projektowania przypadków testowych (klasy równoważności, wartości brzegowe, tablice decyzyjne, kombinatoryka)

Mile widziane:

• Doświadczenie w pracy w metodykach zwinnych (SCRUM/Kanban) w roli testera.

• Doświadczenie w testowaniu REST API (np. Postman, SoapUI, Swagger)

• Podstawowe doświadczenie w automatyzacji testów (np. Selenium, Cypress, Playwright)

Warunki współpracy

• Lokalizacja: Warszawa

• Model pracy: hybrydowy - 1 dzień z biura, 4 dni zdalnie. Biuro znajduje się na Woli

• Forma współpracy: kontrakt B2B

• Stawka: 80-100 PLN/h do negocjacji

Etapy rekrutacji

1. Rozmowa z rekruterką (20-30 min.)

2. Spotkanie z Managerem 

3. Decyzja i feedback