Dyrektor finansowy (CFO)

Kuchnia Vikinga to lider cateringu dietetycznego w Polsce – od 2018 roku notujemy ponad 50% wzrost sprzedaży rok do roku! Codziennie gotujemy ponad 250 tysięcy posiłków, pomagając osiągać cele zdrowotne i sylwetkowe tysiącom klientów. Zatrudniamy już ponad 1000 osób i wciąż rośniemy - oprócz diet pudełkowych oferujemy też catering biurowy (Pan Viking) oraz prowadzimy ponad 25 punktów stacjonarnych Viking Point w całej Polsce. Pracujemy w atmosferze koleżeństwa, luzu i sportowego ducha – dosłownie, bo wspieramy reprezentację Polski w piłce nożnej! Jeśli chcesz być częścią tej ekscytującej przygody i mieć realny wpływ na rozwój jednej z najbardziej dynamicznych firm w branży dań gotowych, dołącz do nas! Więcej o naszej historii, wartościach i ludziach tworzących Vikinga znajdziesz w tym materiale wideo.

Kogo szukamy?

Szukamy Dyrektora Finansowego (CFO), który dobrze odnajduje się w dynamicznym środowisku i potrafi budować struktury tam, gdzie potrzebna jest większa przejrzystość i tempo działania. Potrzebujemy praktyka z świetnym warsztatem kontrolingowym, który potrafi łączyć strategię z codzienną operacją oraz przekładać liczby na konkretne decyzje biznesowe. Kogoś, kto chce wzmocnić i rozwinąć funkcję finansową, budując nowoczesne rozwiązania od controllingu produkcyjnego przez raportowanie aż po digitalizację procesów i przygotowanie organizacji do IPO. Szukamy osoby ambitnej, z głodem dowiezienia dużego rezultatu. Cenimy osoby konkretne, komunikatywne i odpowiedzialne – które potrafią być partnerem dla zarządu, zakasać rękawy wtedy, gdy trzeba, i traktują finanse nie jako raportowanie, lecz jako narzędzie wzmacniania całej firmy.

Tryb pracy: stacjonarny (preferowany) lub hybrydowy – z założeniem obecności w biurze w Białymstoku minimum 3 dni w tygodniu.

Twoje zadania:

• Stworzenie i wdrożenie długoterminowej strategii finansowej wspierającej rozwój i ekspansję firmy – zbudujesz spójną wizję finansów, która umożliwi dalszy wzrost organizacji (organiczny i akwizycyjny), pozyskanie kapitału oraz przygotowanie firmy do wejścia na GPW,

• Budowanie i rozwijanie zespołu finansowego: księgowość, controlling, treasury – poprowadzisz zespół liczący ponad 15 osób, ułożysz strukturę kompetencyjną i zadbasz o sprawną współpracę pomiędzy obszarami operacyjnymi, analitycznymi i regulacyjnymi,

• Projektowanie i wdrażanie nowoczesnego systemu kontrolingowego oraz informacji zarządczej – stworzysz model raportowania oparty na rachunku zysków i strat, kosztach wytworzenia (TKW), analizie marż i odchyleń, dostarczając zarządowi precyzyjnych danych do podejmowania decyzji,

• Zarządzanie płynnością finansową, inwestycjami i efektywną alokacją kapitału – zadbasz o cash-flow i stabilność finansową firmy, wdrażając narzędzia treasury, optymalizując koszty oraz tworząc modele oceny projektów inwestycyjnych (NPV, IRR, okres zwrotu),

• Zarządzanie relacjami z instytucjami finansowymi, audytorami i inwestorami – staniesz się twarzą finansów firmy w kontaktach z bankami, doradcami M&A, doradcami podatkowymi, instytucjami finansowymi i audytorami – negocjując warunki, struktury i standardy zgodności,

• Transformacja technologiczna obszaru finansów – ERP, AI, automatyzacja i integracje systemowe – poprowadzisz cyfryzację obszaru finansów: ERP, workflow kosztów, automatyzację fakturowania, BI i AI wspierające analizy i decyzje,

• Nadzór nad raportowaniem finansowym, budżetowaniem i przygotowaniem organizacji do IPO – będziesz odpowiadać za terminowe i zgodne z regulacjami sprawozdania finansowe, planowanie budżetowe i zgodność z regulacjami,

• Pełnienie roli strategicznego partnera dla zarządu – będziesz współkształtować kierunek rozwoju firmy, wspierając kluczowe decyzje i pełniąc rolę sparring partnera – kogoś, kto nie tylko dostarcza liczby, ale też zadaje właściwe pytania, przewiduje ryzyka i szuka najlepszych scenariuszy,

• Budowanie firmy, która rośnie z głową i z sercem – chcemy tworzyć nowoczesny biznes, który działa szybko i rośnie świadomie – z myślą o ludziach, długofalowym rozwoju i ekspansji poza Polskę.

Czego oczekujemy?

• Minimum 8 lat doświadczenia w finansach na poziomie zarządczym (CFO / dyrektor finansowy) – prowadziłeś złożone struktury finansowe w firmach produkcyjnych, e-commerce, FMCG lub scale-upach i wiesz, jak łączyć strategię z operacją w realiach szybkiego wzrostu,

• Silne kompetencje w zakresie controllingu / FP&A oraz udokumentowane sukcesy w optymalizacji kosztów – potrafisz projektować i wdrażać modele zarządcze, struktury MPK i budżety, które realnie wspierają decyzje i przynoszą konkretne oszczędności,

• Doświadczenia w cyfryzacji finansów i wdrażaniu nowoczesnych narzędzi (ERP, BI, automatyzacja, AI) – masz za sobą projekty transformacji finansowej: systemy raportowania, workflow, integracje oraz zastosowanie AI do analiz, predykcji i automatyzacji,

• Znajomości regulacji i doświadczenia w relacjach z audytorami, bankami i inwestorami – potrafisz prowadzić przeglądy i negocjacje, czujesz się pewnie w obszarach CIT, VAT, compliance, cen transferowych i nie boisz się łączyć wymogów prawnych z realiami biznesowymi,

• Liderskich umiejętności w zarządzaniu zespołami finansów, księgowości i kontrolingu – budujesz zespoły, które potrafią dostarczać wyniki, rozwijać się i działać w kulturze opartej na partnerstwie, odpowiedzialności i wysokim tempie pracy,

• Analitycznego myślenia i umiejętności przekładania danych na rekomendacje strategiczne – umiesz wyciągać wnioski z danych, interpretować je w kontekście strategicznym i przekonywać do nich zarząd i zespoły,

• Odporności na presję, elastyczności i proaktywności w dynamicznym środowisku – dobrze odnajdujesz się w zmianie, nie boisz się działać w niepełnej informacji, potrafisz zachować klarowność priorytetów i wdrażać rozwiązania, zanim zrobi się za późno,

• Wykształcenia kierunkowego (finanse, rachunkowość, ekonomia) – dodatkowym atutem będą kwalifikacje takie jak ACCA, CIMA lub uprawnienia Biegłego Rewidenta.

• Mile widziane: doświadczenie w procesach M&A, IPO; znajomość systemu Enova365

Co oferujemy?

• Wynagrodzenie B2B: 30-40 tysięcy złotych netto adekwatne do Twojego doświadczenia, umiejętności i poziomu zaangażowania,

• Możliwość objęcia funkcji w zarządzie spółki w przyszłości – wraz z potencjalnym udziałem w programie opcyjnym dla kluczowej kadry menedżerskiej (equity), powiązanym z planowanym debiutem giełdowym,

• Kompleksowe wsparcie relokacyjne (jeśli się na nią zdecydujesz) – oferujemy pomoc w znalezieniu mieszkania, organizacji przeprowadzki i adaptacji w nowym miejscu,

• Realny wpływ na rozwój lidera rynku – będziesz mieć przestrzeń do wdrażania innowacyjnych rozwiązań w organizacji, która rośnie szybko i działa odważnie,

• Niezbędne narzędzia pracy – samochód służbowy, laptop, telefon oraz dostęp do szkoleń i kursów,

• Bogaty pakiet benefitów, w tym: dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia, świadczenia ZFŚS oraz karty Medicover Sport,

• Sport i integracja – bilety na mecze reprezentacji (bo wspieramy kadrę), firmowa drużyna sportowa (grająca na boiskach treningowych Jagielloni Białystok), wiele firmowych wydarzeń i letnich spotkań przy wspólnym stole,

• Relaks i komfort – dostęp do firmowych ośrodków wypoczynkowych,

• Zniżki na catering dietetyczny.

Jeśli masz odwagę wejść do środka, zbudować coś trwałego i być prawdziwym partnerem – dla ludzi i organizacji – czekamy właśnie na Ciebie. Szukamy kogoś, kto szuka wpływu, odpowiedzialności i miejsca, gdzie można naprawdę coś zmienić – razem z zespołem, który gra do jednej bramki.