Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac

Zakres obowiązków:

• Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników zgodnie z przepisami.

• Przygotowywanie dokumentów kadrowych: umów, aneksów, świadectw pracy, zaświadczeń etc.

• Obsługa procesu zatrudniania i offboardingu w zakresie kadrowym.

• Zgłaszanie pracowników do ubezpieczeń społecznych oraz aktualizacja danych (PUE ZUS).

• Ewidencja i rozliczanie czasu pracy, urlopów i absencji pracowniczych.

• Rozliczanie prowizji sprzedażowych na podstawie wyników i raportów działu sprzedaży.

• Przygotowywanie danych dla biura rachunkowego do naliczeń płac (wynagrodzenia, dodatki, prowizje, absencje).

• Weryfikacja poprawności list płac sporządzonych przez biuro rachunkowe.

• Wsparcie pracowników w zakresie podstawowych zagadnień prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

• Koordynacja zadań BHP we współpracy z firmą zewnętrzną (m.in. badania lekarskie, szkolenia BHP, aktualność dokumentacji).

Wymagania:

• Doświadczenie na takim samym bądź podobnym stanowisku min. 1 rok.

• Wykształcenie kierunkowe lub kursy z obszaru kadr i płac.

• Podstawowa znajomość prawa pracy, ZUS, RODO.

• Umiejętność pracy z dokumentami i danymi liczbowymi.

• Dobra znajomość pakietu MS Office, szczególnie Excel.

• Dokładność, odpowiedzialność i umiejętność pracy samodzielnej.

• Komunikatywność i nastawienie na współpracę.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.

• Współpracę i wsparcie zespołu oraz biura rachunkowego.

• Możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia i rozwoju w obszarze kadr i płac.

• Przyjazną atmosferę i otwartość na pomysły.

• Dofinansowanie do Karty Multisport.

• Zniżka na produkty firmowe.

• Urodzinowy dzień wolny i premie świąteczne.