Mid Developer (.NET/Blazor) z aspiracjami Full-Stack | HR-Tech SaaS

Mid Developer (.NET/Blazor) z aspiracjami Full-Stack | HR-Tech SaaS

Lokalizacja: Szczecin / Hybrydowo

🚀 O nas – Legal/HR-Tech z misją

Jesteśmy firmą, która wprowadza automatyzację do jednego z najbardziej skomplikowanych obszarów HR: legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców w Polsce.

Budujemy specjalistyczny system SaaS, który automatyzuje czasochłonne procesy administracyjno-prawne, realnie przyspieszając obsługę klientów.

Obecnie koncentrujemy się na skalowaniu, modernizacji systemu oraz budowie kluczowych funkcji, również opartych o Sztuczną Inteligencję.

Szukamy osoby, która ma solidne fundamenty developerskie i chce przejść na kolejny poziom – odpowiadając za rozwój produktu end-to-end, w tym za innowacje AI.

🛠️ Twój stack technologiczny i zakres zadań

Jako członek naszego kluczowego zespołu będziesz:

• Rozwijać Produkt: Dalszy rozwój i stopniowa modernizacja istniejącego systemu SaaS w technologii .NET (Blazor), z naciskiem na jakość i wydajność.

• Innowacje AI: Badanie i implementacja innowacyjnych funkcjonalności AI/ML (np. klasyfikacja dokumentów, automatyzacja procesów decyzyjnych) z wykorzystaniem Azure AI Services.

• Integracje Specjalistyczne: Projektowanie i wdrażanie integracji z kluczowymi systemami publicznymi i komercyjnymi w Polsce (np. praca.gov.pl, ePUAP, profile zaufane, podpisy kwalifikowane, bramki płatności).

• Full-Stack Development: Projektowanie architektury nowych modułów, optymalizacja zapytań SQL oraz dbanie o czysty, funkcjonalny interfejs użytkownika (UX/UI).

• Autonomia i Wpływ: Współtworzenie strategii technologicznej i Product Roadmap, a w razie potrzeby – koordynacja prac zewnętrznych wykonawców.

✅ Czego od Ciebie oczekujemy?

Poszukujemy Mid Developera, który chce stać się Full-Stackiem. Ważniejsza jest dla nas Twoja postawa i chęć do nauki niż perfekcyjna znajomość każdego narzędzia.

Must Have (Podstawy):

• 2–4 lata komercyjnego doświadczenia w pracy jako Developer w ekosystemie .NET.

• Dobra znajomość technologii Frontend (HTML5, CSS/Bootstrap, JavaScript). Znajomość Blazora lub gotowość do szybkiej nauki.

• Praktyczne doświadczenie z relacyjnymi bazami danych (Microsoft SQL Server lub inne) i umiejętność optymalizacji zapytań.

• Podstawowa znajomość pracy w środowisku chmurowym – preferowane Microsoft Azure.

• Zrozumienie i stosowanie dobrych praktyk programistycznych (bezpieczeństwo, testy jednostkowe/e2e).

Nice to Have (Atuty, których możesz się u nas nauczyć):

• Doświadczenie w pracy z aplikacjami opartymi na dokumentach i workflowach (HR-tech, kancelarie, gov-tech).

• Gotowość i chęć do eksperymentowania z technologiami AI/ML.

• Znajomość biblioteki jQuery i chęć do refaktoryzacji istniejących rozwiązań.

💡 Co oferujemy i dlaczego warto dołączyć?

Jesteś głosem technicznym i partnerem w Zarządzie. U nas nie "klepiesz feature’ów", a budujesz produkt od podstaw.

• Wysoka Autonomia: Otrzymasz dużą swobodę w wyborze technologii i narzędzi. Będziesz miał realny wpływ na architekturę systemu.

• Realny Impact: Twoja praca będzie miała bezpośrednie przełożenie na skalowanie firmy oraz usprawnienie procesów, które mają znaczenie dla tysięcy pracodawców i cudzoziemców.

• Innowacje AI: Możliwość bycia pionierem we wdrażaniu AI w obszarze Legal-Tech/HR-Tech w Polsce.

• Elastyczność: Model pracy, który wybierasz – zdalnie, hybrydowo lub stacjonarnie w Szczecinie.

• Wzrost: Możliwość budowania i kierowania własnym, nowym zespołem deweloperskim w miarę skalowania firmy.

Jasne zasady: Partnerskie podejście, zdrowa kultura pracy i brak "korporacyjnego nadęcia".