Sales Development Team Leader

Dołącz do Leyton – firmy, gdzie Twój rozwój nabierze tempa!

Leyton Poland to część globalnej firmy consultingowej obecnej na 4 kontynentach i 18 krajach! Napędzamy światowe innowacje firm dzięki ulgom B+R i innym usługom jak Granty i Białe Certyfikaty. Pracujemy z topowymi klientami, wyznaczając trendy dzięki eksperckiej wiedzy i dostępowi do nowoczesnych rozwiązań technologicznych. W Polsce jesteśmy liderem na rynku i dalej mocno się rozwijamy!.   

Szukamy Lidera do działu Sales Development!

Do naszego zespołu poszukujemy kandydata na rolę Lidera zespołu ds. wsparcia i rozwoju sprzedaży - Sales Development.
Jest to rola obejmująca zarządzanie zespołem (5 osób) oraz pracę na własnych wynikach. Dołącz do nas jeśli koordynowanie pracy w zespole to Twój chleb powszedni, lubisz pracę z klientem oraz posiadasz zmysł handlowca! Szukamy osoby, która nie boi się inicjować rozmów telefonicznych z klientem, stawia na rozwój i realizację celów własnych i zespołu.

Zakres Twoich obowiązków: 

• Zarządzanie pracą zespołu liczącego ok.5 osób;

• Identyfikacja nowych klientów dla Działu Sprzedaży B2B poprzez pracę na powierzonej wewnętrznej bazie klientów,

• Aktywny kontakt telefoniczny z klientem biznesowym w celu umówienia spotkania z kadrą zarządzającą (Dyrektorzy Finansowi, Członkowie Zarządu),

• Codzienna praca w systemie CRM na wewnętrznej bazie wiedzy,

• Podstawowa analiza raportów o polskich przedsiębiorcach (czytanie sprawozdań finansowych i sprawozdań z działalności),

Innymi słowy...
Twoim zadaniem będzie przede wszystkim koordynowanie pracy podległych Ci specjalistów - analiza wyników, wsparcie w rozwoju, wprowadzanie nowych osób do zespołu. Poza tym będziesz odpowiadać za realizację własnych celów - generowanie leadów dla zespołu Sprzedaży. Jest to identyfikowanie klientów w bazie - sprawdzenie czy nasza oferta współpracy będzie dla nich interesująca. Następnie poprzez krótką rozmowę telefoniczną zapraszasz klienta na dłuższe spotkanie z naszym Business Development Managerem, którego zadaniem będzie poprowadzenie procesu sprzedażowego.

Nasze oczekiwania: 

• Masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem (min. 2 lata);

• Masz doświadczenie w obszarze generowania leadów, sprzedaży telefonicznej i/lub windykacji,

• Jesteś nastawiony/a na realizację celów,

• Wyzwania są Twoim paliwem do działania a nie hamulcem,

• Masz umiejętność szukania rozwiązań na zaistniałe problemy,

• Bardzo dobrze organizujesz pracę własną oraz członków zespołu,

• Jesteś osobą z poczuciem odpowiedzialności za powierzone projekty,

• Znasz język angielski na poziomie komunikatywnym (B1/B2). 

Mile widziane:

• Masz doświadczenie w pracy z klientem biznesowym (B2B).

Jako Twój pracodawca oferujemy: 

• Pracę w międzynarodowej firmie z ugruntowaną pozycją na rynku w oparciu o umowę o pracę,

• Stałe godziny pracy 8-16,

• Pracę stacjonarną w nowoczesnym biurze w okolicach Centrum (dostępne 24 dni pracy zdalnej do końca roku),

• Wynagrodzenie składające się z podstawy i premii zależnej od wyniku, czyli od Ciebie😉

• Jasną ścieżkę rozwoju, która pozwoli Ci wybrać najlepszy dla siebie kierunek,

• Szereg benefitów pozapłacowych tj. Prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do karty sportowej Multisport,

• Platformę do nauki języków,

• Wewnętrzne drużyny sportowe (siatkówka, piłka nożna),

• Comiesięczne zespołowe wyjścia lunchowe,

• Imprezy integracyjne,

i wiele innych. 😉 

Twoja ścieżka kariery w Leyton – szybsza niż gdziekolwiek indziej

• W naszej firmie rozwój nie jest pustym hasłem – to realna ścieżka, którą możesz przejść w swoim tempie, zaczynając od roli Team Leaderskiej czeka na Ciebie stanowisko Seniorskie lub rola Business Development Managera, odpowiedzialnego za pełny cykl sprzedaży.

• Od pierwszego dnia poznasz jasno określone cele i etapy rozwoju, których realizacja otworzy Ci drogę do kolejnych stanowisk.

• Na każdym etapie możesz liczyć na nasze wsparcie – od rozbudowanego programu wdrożeniowego po cykliczne szkolenia i mentoring, które pomogą Ci rozwinąć kompetencje potrzebne do dalszego awansu.

Jak wygląda proces rekrutacji?

Skontaktujemy się z kandydatami, którzy najlepiej wpasowują się w wyzwania stanowiska i profil naszej firmy.

W rekrutacji przewidujemy 2 etapy + scenkę telefoniczną:

1. Umówimy się na spotkanie na Teams z rekruterem – na nim chętnie dowiemy się czegoś o Tobie i Twoim doświadczeniu oraz opowiemy Ci o naszej firmie i stanowisku, na które aplikujesz.

Jeśli spotkanie wypadnie pozytywnie:

1. Umówimy się na krótką, telefoniczną "scenkę sprzedażową" - zapewniamy czas i materiały do przygotowania się.

2. Umówimy się na spotkanie z Managerem, z którym potencjalnie będziesz współpracować w zespole.

Po każdym z tych etapów, w ciągu 2 tygodni otrzymasz od nas informację zwrotną.

Aplikuj teraz i rozwijaj się z nami!

Poznaj nas lepiej: https://rocketjobs.pl/brands/story/leyton-poland-sp-z-oo