Doradca ds. Utrzymania Klienta (K/M)

Twój zakres obowiązków

• aktywna sprzedaż telefoniczna polis komunikacyjnych (OC i OC+AC) dla obecnych Klientów,
• realizacja indywidualnych celów sprzedażowych, jakościowych i ilościowych,
• doradzanie naszym Klientom zakresu ubezpieczenia, pracujesz na, tzw. „ciepłych leadach”,
• praca na systemach wspierających sprzedaż.

Nasze wymagania

• chęć do pracy w systemie prowizyjnym – u nas nie ma limitu wysokości wynagrodzenia,
• silna motywacja do realizacji celów sprzedażowych,
• dobre umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne,
• pozytywne nastawienie i zaangażowanie w powierzone zadania,
• gotowość do pracy zmianowej (pracujemy od poniedziałku do piątku, 8 godzin dziennie w przedziale 08:00 – 20:00).

Mile widziane

• doświadczenie w sprzedaży, dodatkowo doceniamy sprzedaż telefoniczną,
• znajomość produktów ubezpieczeń komunikacyjnych np. OC, AC, ASSISTANCE, NNW.

To oferujemy

• profesjonalne i płatne miesięczne szkolenie pod opieką indywidualnego Mentora – eksperta w sprzedaży – jako inwestycję na dobry początek,
• po okresie szkolenia – zatrudniamy na umowę o pracę,
• bazę stałych Klientów, którzy są z nami nawet 21 lat – jesteśmy rozpoznawalną marką,
• wysokie premie za osiągnięte wyniki – płacimy za każdą przedłużoną i opłaconą polisę, w tym także za polisy, które ofertowałeś a Klient dokończył zakup przez naszą stronę,
• możliwość rywalizacji w konkursach sprzedażowych z nagrodami pieniężnymi, rzeczowymi i o wyjazdy zagraniczne oraz atrakcyjne wyjścia integracyjne,
• prace w systemie hybrydowym (1 – 2 dni pracy w biurze na kwartał, pozostałe dni pracujemy zdalnie. Istnieje też możliwość częstszej pracy z biura ale to Ty decydujesz czy chcesz z niej skorzystać),
• możliwość uzyskania dodatkowych dni wolnych,
• świadczenia dodatkowe: prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie karty Mulitsport, możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie, liczne akcje na rzecz pracowników, program Rodzina LINK4, przelewy przedświąteczne, tzw. „wczasy pod gruszą”,
• zniżki na nasze własne produkty,
• kulturę organizacyjną opartą na trzech wartościach: Klient, mistrzostwo, szacunek – w centrum naszego zainteresowania zawsze jest Klient, swoimi działaniami dążymy do mistrzostwa, a podstawą naszych relacji jest szacunek.