CFO / Dyrektor Finansowy (1/2 etatu)

O nas

💼 Jesteśmy Linkhouse - dynamiczną platformą link buildingu działającą na globalnym rynku. Naszą misją jest połączenie reklamodawców i wydawców z całego świata, a teraz szukamy kogoś, kto pomoże nam poukładać nasze finanse!

🔥 Gotowi na wyzwanie? Od 10 lat nieustannie rozwijamy się, kreując innowacyjne strategie i narzędzia, które zrewolucjonizowały branżę. Nasz zespół liczy ponad 30 utalentowanych jednostek, a nasze osiągnięcia cieszą się uznaniem największych internetowych marek i agencji. Dołącz do nas!🚀

Opis stanowiska:

Poszukujemy doświadczonego specjalisty na stanowisko CFO, który przejmie pełną odpowiedzialność za finanse naszej firmy. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• Kontrolę wyników finansowych spółki,
• Analizę procesów pod kątem finansowym, rachunkowym i podatkowym oraz proponowanie optymalizacji i usprawnień,
• Monitorowanie, kontrolę oraz współpracę z biurem rachunkowym, zapewniającą zgodność działań z obowiązującymi standardami i przepisami,
• Proaktywne podejście w diagnozowaniu przyczyn problemów i wdrażanie skutecznych rozwiązań. Oczekujemy, że będziesz szukał/a przyczyn, gdy coś nie działa, a nie tylko przyjmował stan obecny,
• Identyfikowanie potencjalnych zagrożeń finansowych, wdrażanie narzędzi i procedur minimalizujących ryzyko oraz regularne monitorowanie sytuacji na rynku,
• Przygotowywanie kompleksowych raportów finansowych oraz prezentowanie wyników i rekomendacji przed zarządem i kluczowymi interesariuszami.

Wymagania:

• Udokumentowane doświadczenie na stanowisku CFO, Dyrektora Finansowego lub na pokrewnym stanowisku kierowniczym w obszarze finansów,
• Doskonała znajomość zasad rachunkowości, przepisów podatkowych oraz standardów finansowych,
• Umiejętność kompleksowej analizy finansowej i podejmowania decyzji na podstawie danych,
• Proaktywne podejście oraz zdolność do samodzielnego rozwiązywania problemów,
• Gotowość do pracy w trybie 1/2 etatu.

Oferujemy:

• Realny wpływ na rozwój i procesy finansowe firmy,
• Elastyczne godziny pracy,
• Firmowy telefon i laptop (wiadomo, że muszą być),
• Brak dress code’u (każdy ubiera się, jak lubi).

Forma zatrudnienia: Stacjonarnie, hybrydowo lub zdalnie

Nasz proces rekrutacyjny:

Etap 1 – Rozmowa telefoniczna, żeby poznać Cię trochę lepiej.

Etap 2 – Spotkanie online podczas, którego omówimy szczegóły dotyczące stanowiska oraz Twoich kompetencji.

Etap 3 – Spotkanie w siedzibie firmy - Kluczowy etap rekrutacji. Jest to dogłębna rozmowa dotycząca szczegółów współpracy, oczekiwań obu stron, a także omówienie zadań na stanowisku.