Branch Manager - Air/Sea/Rail

Twój zakres obowiązków

• Koordynacja pracy oraz rozwój działu operacyjnego odpowiedzialnego za spedycję morską, kolejową i lotniczą.

• Wyznaczanie celów operacyjnych, organizacja pracy zespołu oraz wdrażanie i szkolenie nowych pracowników.

• Odpowiedzialność za rentowność oddziału, analiza kosztów i przychodów oraz przygotowywanie i realizacja założeń budżetowych.

• Pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwijanie współpracy z armatorami, liniami lotniczymi, operatorami kolejowymi i zagranicznymi agentami.

• Optymalizacja procesów operacyjnych oraz wdrażanie usprawnień zwiększających efektywność pracy działu.

• Współpraca z Dyrektorem Operacyjnym oraz innymi działami firmy przy realizacji strategii i celów biznesowych.

Wymagania pracodawcy

• Minimum 5-letnie doświadczenie w obszarze spedycji morskiej, lotniczej i/lub kolejowej, w tym na stanowisku kierowniczym.

• Umiejętność zarządzania zespołem oraz skutecznego koordynowania realizowanych zadań.

• Bardzo dobra znajomość procedur dotyczących transportu morskiego, lotniczego lub kolejowego - zależy nam na tym, abyś wniósł/wniosła ekspercką wiedzę i potrafił/a przełożyć ją na usprawnienie naszych procesów.

• Umiejętność budowania i utrzymywania relacji z Klientami oraz armatorami.

• Doświadczenie w zarządzaniu budżetem.

• Umiejętność planowania, szybkiego reagowania, podejmowania decyzji oraz skutecznego wdrażania ich w codziennej pracy. 

To oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie oraz wynagrodzenie – podstawa + atrakcyjny system premiowy zależny od indywidualnych wyników.

• Profesjonalne wsparcie back office – dział fakturowania i windykacji, asystent.

• Przemyślane wdrożenie – nie zostawiamy Cię samego, zapewniamy wsparcie i sprawdzony plan startu.

• Płaską strukturę organizacyjną – szybkie decyzje, brak zbędnej hierarchii i realny wpływ na codzienną pracę.

• Zgrany zespół i swobodną atmosferę – znamy się, pomagamy sobie i potrafimy się razem bawić.

• Relacje oparte na otwartości i zaufaniu – cenimy szczerość i partnerskie podejście.

• Prywatną opiekę medyczną i pakiet sportowy Medicover (z dofinansowaniem pracodawcy)

• Premie za polecenia pracowników – nawet do 3000 PLN netto za skuteczne rekomendacje.