Specjalist/ka ds. Obsługi Klienta z językiem hiszpańskim

Cześć! Jesteśmy LiveKid i specjalizujemy się w tworzeniu oprogramowania dla przedszkoli i żłobków. 📱🧒 Z naszego rozwiązania korzystają placówki nie tylko w Polsce, ale również daleko, daleko na świecie, na przykład w Meksyku.🌮🌮 Nie jesteśmy jednak typową firmą IT, ale o tym być może już słyszałeś! Śmiało podejmujemy trudne tematy, ponieważ to pozwala nam na tworzenie kreatywnych i innowacyjnych rozwiązań. Głęboko wierzymy w naszą misję i wiemy, że to co robimy, realnie przyczynia się do pozytywnych zmian w edukacji.

Brzmi ciekawie? To świetnie, bo tak się składa, że aktualnie poszukujemy osoby, która wcieli się w rolę (Młodszego) Specjalisty ds Obsługi Klienta z językiem hiszpańskim w naszej firmie. 🎉Jeśli więc lubisz pracę z ludźmi, potrafisz zatroszczyć się o klienta, a różnorodne zadania Ci nie straszne: śmiało czytaj dalej! 

➡️ Dlaczego Cię potrzebujemy?

Będziesz odpowiedzialny/a za opiekę nad aktualnymi klientami w Hiszpanii oraz będziesz z nimi budować i utrzymywać relacje. Pomożesz w przypadku gdy pojawią się problemy, a także będziesz odpowiedzialny/a za wdrożenie aplikacji do nowych placówek.

No dobra, ale czym konkretnie będziesz się zajmować?

➡️ Obsługą hiszpańskojęzycznych klientów firmy: jesteś idealnym kandydatem jeżeli Twoje drugie imię to cierpliwość, a Twoje podejście do Dyrektorów i opanowanie będzie zapewniało ich, że są oni dla nas najważniejsi.

➡️ Pomocą naszym klientom: zarówno w prostszych kwestiach jak dodanie zdjęć do aplikacji, jak i comiesięcznym rozliczaniu rachunków.

➡️ Stałym wsparciem klientów przy wdrażaniu aplikacji: jeśli przechodziłeś/aś ze swoimi rodzicami/dziadkami przez proces zmiany telefonu z klawiaturą na smartfona i cechował Cię wtedy stoicki spokój, to na pewno odnajdziesz się w pracy z naszymi klientami.

➡️ Nawiązywaniem długotrwałych relacji z naszymi klientami: Twoje rozmowy będą na bardzo przyjacielskim poziomie, więc nie zdziw się kiedy Pani Dyrektor będzie z Tobą konsultowała wesele swojej córki. To w Twoich rękach będzie, jakie relacje zbudujesz z naszymi klientami ❤️

➡️ Rozwojem produktu: pracując w zespole CS masz realny wpływ na rozwój aplikacji LiveKid. Możesz proponować swoje rozwiązania i zgłaszać pomysły zebrane od klientów. Dobrym pomysłom zawsze mówimy TAK! 💪

➡️ Dział CST łączy wszystkich ❤️ Będziesz współpracować z niemal każdym w firmie.

Jakie umiejętności i doświadczenie są dla nas ważne?

Nasze wymagania:

➡️ Dobra znajomość języka hiszpańskiego i angielskiego: na co dzień będziesz kontaktować się głównie z klientami w Hiszpanii. Twój poziom hiszpańskiego umożliwia Ci swobodną komunikacją zarówno poprzez maila, jak i telefonicznie.

➡️ Masz min dwuletnie doświadczenie w telefonicznej obsłudze klienta.

➡️ Umiesz w cierpliwość, dokładność, empatię i odpowiedzialność: będziesz na co dzień pracować z ludźmi więc są to bardzo ważne cechy w tej roli!

➡️ Dobrą organizację masz we krwi, a apkę z kalendarzem na głównym ekranie swojego smartfona: zawsze wiesz co i kiedy zrobić aby mieć wszystko pod kontrolą 🙂

➡️ Umiesz poradzić sobie nawet z najbardziej skomplikowanym problemem: niezależnie od tego jak bardzo jest on złożony zawsze potrafisz znaleźć rozwiązanie. Masz zdolność do analitycznego myślenia i kreatywności, co pozwala Ci znaleźć nowe sposoby radzenia sobie z trudnościami 🎉

➡️ Słowo multitasking jest Ci doskonale znane i jego zastosowanie w pracy Cię nie odstrasza. Potrafisz się przełączać między tematami, a w różnorodnych tematach czujesz się jak ryba w wodzie 💪

➡️ Lubisz swoją pracę i nie trzeba Cię pilnować, popędzać, kontrolować: z przyjemnością angażujesz się w wykonywanie swoich obowiązków. Masz wewnętrzną motywację do osiągania sukcesów i nie wymaga to od innych osób nadzoru czy motywacji. Twój entuzjazm i zaangażowanie pomaga innym współpracownikom w codziennej pracy 👍 

Mile widziane:

➡️ Szukamy osób, które obsługę klienta mają we krwi! 😎 Jeżeli masz już doświadczenie na podobnym stanowisku będzie to Twój ogromny atut! 🥇

➡️ Znajomość obsługi programów i narzędzi biurowych, m.in. Google Workspace (wcześniej G Suite), Slack, Notion, Trello, Calamari etc.

Nasze wartości

Wartości, którymi się kierujemy to: Ownership, Growth mindset, Get it done, Transparency oraz Teamwork and Communication. 💪 No i super (pewnie sobie myślisz), ale co to właściwie znaczy?

💪 Ownership oznacza, że każdy potrafi wziąć odpowiedzialność za swoje działania i decyzje. 

🤯 Growth mindset to przekonanie, że zawsze jest coś nowego do nauczenia się i rozwijania swoich umiejętności. 

🤝 Get it done mówi o tym, że zawsze stawiamy sobie ambitne cele i robimy wszystko, co w naszej mocy, aby je osiągnąć.

😇 Transparency to kluczowa wartość, która pozwala nam na budowanie zaufania i otwartości w relacjach z klientami oraz w naszym zespole.

👊 Teamwork and Communication wszyscy gramy do jednej bramki, szacunek, którym się wzajemnie darzymy jest niezbędny podczas realizacji celów.

Co zyskasz dołączając do LiveKid?

➡️ Umowę zlecenie bądź B2B.

➡️ Wynagrodzenie w wysokości 5800 - 6500 brutto (UZ) lub 6700 - 7400 netto (B2B) dla osób z mniejszym doświadczeniem (Junior CSM) oraz 6500 - 7800 brutto (UZ) lub 7400 - 8700 netto (B2B) dla osób z większym doświadczeniem (Regular CSM).

➡️ Wynagrodzenie prowizyjne (bez górnej granicy), uzależnione od rozwoju Twoich klientów (tzw. upgrady). Sky is the limit! 🚀

➡️ Pracę w stałych godzinach 8:00-16:00 od poniedziałku do piątku.

➡️ Jeżeli czujesz, że musisz trochę zmienić klimat to niezależnie od typu umowy mamy dla Ciebie płatne dni wolne. 🌴

➡️ Pracę w jednym z najszybciej rozwijających się startupów w Polsce.

➡️ Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej, karty sportowej (FitProfit) oraz nauki angielskiego i hiszpańskiego ⚽

➡️ Miejsca parkingowe tuż pod biurem 🚗

➡️ Liczne imprezy integracyjne: w biurze, na mieście, wyjazdowe… No będzie się działo! 🎉

➡️ Świetne biuro w centrum Starego Podgórza w Krakowie - genialny klimat i dużo dobrej kawy ☕ (Działamy w trybie 4 dni z biura i 1 dzień HO)

Jak wygląda proces rekrutacji?

1. Nasz proces zaczynamy od krótkiej rozmowy telefonicznej (częściowo w języku hiszpańskim).

2. Następnie zaprosimy Cię do nas do biura,  na praktyczny etap naszej rekrutacji: będziesz mógł/mogła poznać nasz zespół i zobaczyć jak się u nas pracuje! 

3. W kolejnym kroku będziemy mogli poznać się bliżej i dokładniej porozmawiać o Twoim doświadczeniu oraz naszych klientach z Hiszpanii.

4. Na sam koniec będziesz miał/a okazję porozmawiać jeszcze z Kubą czyli naszym CEO, a także Marią (Head of CS) na etapie podsumowującym cały proces.

5. Po tych rozmowach zdecydujemy, kto najbardziej pasuje do naszej załogi! 🎉