Ekspert / Ekspertka ds. sprawozdawczości

LPP S.A.

Kadry i Księgowość tworzą ludzie czuwający nad poprawnością i terminowością wypełniania wszelkich obowiązków kadrowo-płacowych względem naszych pracowników i instytucji zewnętrznych. Są to również osoby trzymające pieczę nad sprawozdawczością firmy oraz wypełnianiem jej zobowiązań księgowych i podatkowych.

W obszarze kadr i płac główne zadania to naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie listy płac oraz prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników. Dział Raportowania i Sprawozdawczości dba o obsługę podatków i raportowanie finansowe oraz prowadzi nadzór nad procesami księgowymi w całej Grupie LPP. Księgowość natomiast tworzą osoby, które obsługują nasze płatności, delegacje i faktury. Rozliczają, rejestrują i archiwizują umowy, sprawdzają czy sprzedaż i koszty zarejestrowały się w systemach, aby na końcu móc poprawnie rozliczyć firmę ze zobowiązań podatkowych.

Twój zakres obowiązków

• Współtworzenie skonsolidowanego sprawozdania finansowego - będziesz mieć realny wpływ na to, jak prezentujemy wyniki całej organizacji

• Budowanie i rozwijanie polityki rachunkowości- twoje rozwiązania staną się fundamentem przejrzystych i spójnych zasad raportowania

• Analizowanie zmian w MSR/MSSF i uczestniczenie w szkoleniach z zakresu międzynarodowych regulacji - zapewnimy Ci stały rozwój kompetencji w obszarze MSR/MSSF

• Przygotowywanie sprawozdań finansowych i statystycznych- twoje raporty będą kluczowym narzędziem dla zarządu i instytucji zewnętrznych

• Branie udziału w audytach spółek zależnych- wspomożesz procesy kontrolne i usprawnianie raportowania

• Prowadzenie szkoleń dla księgowych w organizacji- twoja wiedza pomoże budować jednolite standardy i dobre praktyki

  
  

Nasze wymagania

• Bardzo dobra znajomość MSR/MSSF i umiejętność stosowania ich w praktyce

• Doświadczenie w audytach lub pracy w firmie audytorskiej

• Swobodna komunikacja w języku angielskim

• Umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków

• Umiejętność pracy zarówno samodzielnej, jak i zespołowej

• Dobra znajomość Excela

  
  

Mile widziane

• Znajomość SAP FICO – będzie dużym atutem

  
  

To oferujemy

• Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu

• Umowę o pracę bez okresu próbnego

• Bezpłatny transport do Pruszcza Gdańskiego autobusem firmowym z Gdańska i Gdyni

• 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich

• Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach

• Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym

• Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)

• Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft

• Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń

• Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie

• Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy

  
  

Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny?

Nasz proces rekrutacyjny jest krótki i przejrzysty. Stawiamy na sprawną komunikację i szybkie decyzje.

• 1.Spotkanie rekrutacyjne– spotkanie online z przedstawicielami zespołu i rekruterem.

• 2. Informacja zwrotna - po zakończeniu procesu zawsze wracamy z odpowiedzią, niezależnie od wyniku rekrutacji.