Księgowy / Księgowa AP BL (zespół ds. rozliczeń)

LPP S.A.

Jesteśmy polską firmą rodzinną, jedną z najdynamiczniej rozwijających się w branży odzieżowej w regionie Europy Środkowo-Wschodniej. Zarządzamy 5 markami modowymi: Reserved, Cropp, House, Mohito i Sinsay. Przez 30 lat z sukcesem prowadzimy działalność w Polsce i za granicą, sprzedając dziś stacjonarnie kolekcje na 25 rynkach.Jesteśmy ambitni, wciąż szukamy nowych wyzwań i dążymy do tego, by stawać się coraz lepszymi. Naszą największą siłą jest nasz zespół. Tworzą go ponad 22 tysiące utalentowanych i zaangażowanych osób, które pracują w naszych biurach i salonach sprzedaży. To dzięki ich pasji i energii wciąż mamy odwagę sięgać po więcej!Chcesz być częścią czegoś wyjątkowego? Dołącz do nas!

Twój zakres obowiązków

• Księgowanie wyciągów bankowych w różnych walutach, rozliczanie plików sprzedażowych z platform e-commerce otrzymywanych od operatorów płatności, a także ewidencjonowanie utargów na podstawie raportów kasowych z Polski oraz biur zagranicznych w spółkach Grupy LPP.

• Dbanie o zgodność rozliczeń z dostawcami i odbiorcami poprzez analizę i rozliczanie rozrachunków, uzgadnianie sald, przygotowywanie kompensat oraz kontrolę blokad płatności.

• Kontaktowanie i współpracowanie z merytorykami oraz klientami krajowymi i zagranicznymi w zakresie wzajemnych rozliczeń

• Prowadzenie działań windykacyjnych w celu odzyskiwania należności

• Kontrolowanie i uzgadnianie konta Księgi Głównej oraz księgowanie i rozliczanie kredytów inwestycyjnych

• Wspieranie procesów związanych z przygotowaniem danych dla audytu, obsługiwać zgłoszenia w systemie Jira oraz współpraca z biurami zagranicznymi.

• Identyfikowanie obszarów do optymalizacji procesów księgowych oraz uczestniczenie w tworzeniu i wdrażaniu robotów na potrzeby księgowości

• Aktywne uczestniczenie w projektach, testach systemowych oraz szkoleniach związanych z rozwojem i wdrażaniem nowych funkcjonalności.

  
  

Nasze wymagania

• Wykształcenie kierunkowe (lub w trakcie studiów) — preferowane Finanse i Rachunkowość.

• Umiejętność pracy zespołowej — szukamy osób otwartych, komunikatywnych i gotowych do współpracy.

• Proaktywne podejście — zależy nam na osobach, które chętnie dzielą się pomysłami i inicjują usprawnienia.

• Otwartość na zmiany — działamy w dynamicznym środowisku, dlatego szukamy osób, które potrafią dostosować się do nowych sytuacji, myślą elastycznie i traktują zmiany jako szansę na rozwój.

• Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B1 — pracujemy w międzynarodowym środowisku.

• Znajomość Excela (minimum poziom średniozaawansowany), który jest podstawą codziennej pracy

• Znajomość systemu SAP będzie dodatkowym atutem, ale jeśli dopiero zaczynasz – wszystkiego Cię nauczymy. Liczy się otwartość na rozwój i chęć do nauki.

  
  

To oferujemy

• Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu

• Umowę o pracę bez okresu próbnego

• 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich

• Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach

• Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym

• Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)

• Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft

• Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń

• Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie

• Bezpłatny transport do Pruszcza Gdańskiego autobusem firmowym z Gdańska i Gdyni

• Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy

  
  

Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny?

• 1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem - krótka rozmowa, podczas której porozmawiamy krótko o roli, naszych wymaganiach i Twoich oczekiwaniach.

• 2. Test języka angielskiego (online) – krótki test pozwalający nam ocenić poziom znajomości języka.

• 3. Spotkanie rekrutacyjne i test wiedzy – spotkanie stacjonarne z przedstawicielami zespołu i rekruterem oraz testy z wiedzy księgowej i obsługi programu Excel.

• 4. Informacja zwrotna - po zakończeniu procesu zawsze wracamy z odpowiedzią, niezależnie od wyniku rekrutacji.