Specjalista/ka ds. komercjalizacji

Rodzaj umowy: umowa o pracę

Liczba wolnych stanowisk: 1

Wymiar etatu: 1/1

Pion: wsparcia

Miejsca wykonywania pracy: ul. Leopolda 31, 40-189 Katowice

Data ogłoszenia: 29.01.2026 r.

Termin zgłaszania aplikacji: 28.02.2026 r., godzina 16.00

Codzienne zadania:

Osoba zatrudniona na ww. stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• identyfikację potencjału komercyjnego wyników badań naukowych i prac B+R,

• współpracę z zespołami badawczymi w zakresie przygotowania ofert technologicznych,

• przygotowywanie i prowadzenie procesów komercjalizacji (licencje, sprzedaż technologii, spin-off),

• poszukiwanie partnerów biznesowych i naukowych do realizacji wspólnych przedsięwzięć z zakresu rozwoju innowacyjnych technologii i produktów,

• identyfikowanie potrzeb klientów,

• wsparcie w poszukiwaniu finansowania rozwoju innowacyjnych przedsięwzięć,

• analizę rynku, trendów technologicznych oraz potrzeb potencjalnych odbiorców,

• współudział w przygotowywaniu ofert i umów,

• reprezentowanie instytutu na wydarzeniach branżowych i spotkaniach biznesowych.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe (preferowane: ekonomia, zarządzanie, prawo, nauki ścisłe/techniczne),

• doświadczenie w obszarze komercjalizacji, transferu technologii lub współpracy nauka–biznes,

• znajomość zagadnień związanych z własnością intelektualną,

• umiejętność analizy potencjału rynkowego technologii,

• bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne,

• dobra znajomość języka angielskiego,

• samodzielność, inicjatywa i umiejętność pracy z naukowcami.

Mile widziane:

·         doświadczenie w instytucie badawczym, uczelni lub centrum transferu technologii.

Oferujemy:

·       umowę o pracę,

·       pracę w instytucie badawczym o ugruntowanej pozycji na rynku,

·       elastyczne godziny pracy, pracę w trybie hybrydowym (po okresie próbnym) lub stacjonarną,

·       udział w szkoleniach – m.in. darmowe kursy językowe (angielski, hiszpański, niemiecki, włoski) dla wszystkich pracowników,

·       bogaty pakiet socjalny – dofinansowanie do wypoczynku pracowników, świadczenia świąteczne, dofinansowanie do „zielonej szkoły”,

·       stabilność zatrudnienia – średni staż pracy naszych pracowników to ponad 9 lat,

·       prywatną opiekę medyczną PZU,

·       karnety sportowe,

·       Pracowniczy Program Emerytalny,

·       grupowe ubezpieczenie na życie.

Złożenie oferty potwierdza zapoznanie się kandydata do pracy z zamieszczoną w treści ogłoszenia rekrutacyjnego informacją o przetwarzaniu jego danych osobowych, a także stanowi wyraźne działanie potwierdzające wyrażenie przez niego zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w jego ofercie pracy (CV).

Jednocześnie uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.