Social Media Specialist

Kim jesteśmy?

Jesteśmy LUPIGO – butikową agencją marketingową skoncentrowaną na skuteczności działań digital. Pracujemy z klientami, którzy oczekują nie tylko wyników, ale też przemyślanej obecności online. Nasze podejście opiera się na połączeniu strategii, performance’u, contentu i analityki.

Obsługiwaliśmy m.in.: Diadora, KEEN, Under Armour, Bioderma, MM SPORT, GLOBALO, ZENOX, OkapyKuchenne.pl – a także liczne marki z branży deweloperskiej, odzieżowej i usługowej.

Kogo szukamy?

Szukamy osoby, która będzie kluczowym ogniwem w naszych działaniach contentowych – szczególnie w zakresie krótkich form wideo (Reels, TikTok, Shorts).

To właśnie tego typu treści najmocniej dziś budują zasięgi i zaangażowanie – dlatego szukamy kogoś, kto nie tylko zna te formaty, ale potrafi je tworzyć, wdrażać i rozwijać.

Oprócz tworzenia video, ważne będzie również:

• planowanie i organizacja publikacji,
• śledzenie trendów i dopasowanie ich do marek,
• dbanie o to, by content był spójny, angażujący i zgodny z celami komunikacyjnymi.

Szukamy osoby samodzielnej, kreatywnej i komunikatywnej – która widzi sens swojej pracy w realnym wpływie na to, jak marki funkcjonują w mediach społecznościowych.

Co będzie należało do Twoich zadań?

• Planowanie i współtworzenie kalendarzy treści (dla naszych marek i klientów),
• Monitorowanie trendów w social mediach (IG, TikTok, YouTube Shorts) i wdrażanie ich w content planach,
• Tworzenie materiałów wideo dopasowanych pod Social Media - w narzędziach typu CapCut, Canva – reelsy, rolki, dynamiczne formy do sociali,
• Briefowanie grafika (gdy potrzebne są dodatkowe materiały graficzne),
• Publikacja treści w kanałach społecznościowych – z dbałością o formę, zaangażowanie i spójność estetyczną,
• Dbanie o poprawność techniczną postów – hashtagi, tagi, coverki, długości, opisy, formaty,
• Uczestnictwo w codziennym życiu profili – reagowanie na bieżące wydarzenia, aktualności, „newsjacking”.

Czego od Ciebie oczekujemy?

• Praktycznego doświadczenia w obsłudze social media – zarówno po stronie marki, jak i/lub w agencji,
• Swobody w poruszaniu się po Instagramie, TikToku, YouTube Shorts – znasz zasady rządzące tymi kanałami,
• Umiejętności pracy z video: montaż, kadrowanie, dobór dźwięków, dodawanie napisów – w CapCut lub podobnym narzędziu,
• Poczucia estetyki i spójności wizualnej – mile widziane doświadczenie z Canva (ale nie wymagane),
• Bardzo dobrej organizacji pracy – potrafisz planować, publikować, dopilnować jakości,
• Otwartości, komunikatywności i proaktywnego podejścia – szukamy osoby, która wnosi pomysły i wie jak je realizować,

Dodatkowe atuty (mile widziane):

• Umiejętność nagrywania prostych materiałów wizerunkowych, backstage’owych, tutoriali (np. telefonem),
• Znajomość Meta Ads lub TikTok Ads – nawet podstawowa,
• Doświadczenie w współpracy z klientami lub pracy na wielu projektach jednocześnie.

Co oferujemy Tobie:

• Umowę B2B lub inną formę - do omówienia podczas spotkania,
• Pracę 4 dni w tygodniu w biurze, w piątki pracujemy zdalnie,
• Projekty, w których liczy się jakość, nie tylko ilość contentu,
• Realny wpływ na kształt działań socialowych w agencji,
• Możliwość rozwoju w obszarze video, trendów, AI w social media,
• Budżet rozwojowy na szkolenia, kursy i narzędzia,
• Wsparcie zespołu strategów, grafików i specjalistów performance – nie pracujesz w próżni,
• Pracę w zgranym i doświadczonym zespole, który lubi to, co robi.

• Możliwość testowania różnych narzędzi i formatów – jesteśmy otwarci na eksperymenty, nowe pomysły i kreatywne podejścia,

• Dostęp do sprzętu do nagrań (kamera, mikrofon, statywy, oświetlenie) – jeśli chcesz tworzyć treści na wyższym poziomie jakościowym, masz do tego przestrzeń,

• Możliwość współtworzenia procesów i standardów contentowych w agencji – Twoje pomysły mają realny wpływ.

Jak wygląda proces rekrutacji?

1. Wyślij CV i kilka zdań o sobie + linki do przykładowych materiałów (video, IG Reels, TikToki itp.),
2. Jeśli Twoje zgłoszenie nas zainteresuje – umówimy się na krótką rozmowę (30 min),
3. Poprosimy Cię o proste zadanie – np. przygotowanie shorta lub propozycji formatu,
4. Druga rozmowa – podsumowanie, feedback, warunki współpracy.

Jeśli nie odpowiemy w ciągu 5 dni, oznacza to, że skontaktowaliśmy się już z wybranymi kandydatami lub zakończyliśmy etap rekrutacji.

Zainteresowany/a?

Aplikuj i porozmawiajmy! :)