Twój zakres obowiązków
Praktykanci uczestniczą w pracach zespołów audytowych przeprowadzających badania sprawozdań finansowych spółek i funduszy inwestycyjnych. Okres praktyk w sezonie letnim będzie trwał od lipca do połowy września. Oczekujemy pełnej dyspozycyjności tj. 40 godzin w tygodniu. Większość projektów nie ma charakteru wyjazdowego, a prace odbywają się na terenie Warszawy w biurze Mac Auditor lub siedzibach naszych klientów. Praktyka odbywa się na podstawie umowy zlecenia zawieranej na okres praktyki.
Nasze wymagania
Podział czasu pracy
80%Praca w biurze
20%Home office
To oferujemy
Oferujemy płatne praktyki, w trakcie których studenci uczestniczą w kilku/kilkunastu projektach audytowych. Zakres wykonywanych czynności pozwala uzyskać ogólną wiedzę z zakresu rachunkowości oraz zasad wykonywania czynności rewizji finansowej. Jednocześnie bezpośrednia współpraca z naszymi klientami umożliwia poznanie realiów funkcjonowania podmiotów gospodarczych. Najlepszym praktykantom, zainteresowanym rozwojem zawodowym w obszarze rachunkowości lub audytu oferujemy stałą współpracę oraz możliwość realizacji uprawnień biegłego rewidenta.
Benefity
Dodatkowe informacje:
Okres praktyk w sezonie letnim będzie trwał od 30 czerwca 2025 do 12 września 2025. Wymagana dyspozycyjność to pełne 40 godzin w tygodniu. Stawka godzinowa pozostaje w przedziale od 30,5 zł/h do 33 zł/h.
Rekrutacja
Rekrutacja to dla obu stron bardzo ważny moment.
Dla Ciebie to czas na poznanie nas jako potencjalnego pracodawcy. Zadania pytań i znalezienia odpowiedzi "Czy to na pewno ta firma?".
Dla nas to okazja, aby poznać Ciebie przede wszystkim jako człowieka. Kim jesteś, co Ciebie motywuje, czego oczekujesz.
Nasze rekrutacje prowadzone są w swobodnej atmosferze, w dogodnym dla Ciebie czasie.
ETAP 1
Selekcja aplikacji
• Dokładnie czytamy Twoje CV
• Szukamy elementów spójnych z oczekiwaniami na stanowisku
• Prosimy o wykonanie testów kompetencji z języka angielskiego oraz wiedzy merytorycznej. Testy w sumie mogą zająć ok. 60 min
• Zapraszamy wybranych kandydatów na spotkanie rekrutacyjne
ETAP 2
Spotkanie rekrutacyjne
• Spotkasz się z jedną lub kilkoma osobami naszej organizacji (na pewno będzie w śród nich Twój bezpośredni przełożony)
• Porozmawiamy między innymi o Twoich wcześniejszych doświadczeniach, kompetencjach i oczekiwaniach finansowych
• Będziemy poszukiwać u Ciebie kluczowych na danym stanowisku umiejętności, wiedzy i postaw
• Możemy poprosimy o rozwiązanie zadań z wiedzy merytorycznej oraz sprawdzić znajomość Excela
• Spotkanie to również okazja dla Ciebie do zadania pytań czy porozmawiania o Twoich wątpliwościach
• Bez względu na wynik rozmowy, zawsze otrzymasz informację zwrotną
ETAP 3
Wybór osoby do zatrudnienia
• Bezpośredni przełożony analizuje dokładnie wszystkich kandydatów, z którymi się spotkał
• Wybiera osobę, w której pokłada największe nadzieje (wybór nie zawsze jest łatwy) i składa jej ofertę
• Po zaakceptowaniu warunków przez obie strony, przechodzimy do formalności związanych z zatrudnieniem
ETAP 4
Wdrożenie do pracy
Wiemy jak ważny jest pierwszy dzień pracy, dlatego robimy wszystko, abyś czuł się komfortowo i miał dobre wspomnienia z rozpoczęcia nowego etapu zawodowego.
Aplikuj i wznieś karierę na wyższy poziom
Mac Auditor Spółka z o.o.
Brutto za godzinę - UZ
Brutto za godzinę - US
Rekomendowane oferty