Główny/-a Księgowy/-a

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Dla naszego Klienta, polskiej spółki handlowej, szukamy osoby na stanowisko Głównej Księgowej/ Głównego Księgowego, która będzie zarządzała kilkuosobowym zespołem księgowym.

Miejsce pracy: Toruń

Zadania:

• Prowadzenie ksiąg rachunkowych na podstawie polskiej ustawy o rachunkowości

• Nadzór nad procesem kalkulacji podatków (VAT, CIT, PIT), CIT estoński

• Sporządzanie i podpisywanie sprawozdań finansowych

• Automatyzacja procesu księgowego poprzez administrowanie wybranym systemem księgowym

• Delegowanie zadań podległym pracownikom

• Wsparcie merytoryczne dla zespołu księgowania

• Raportowanie do Dyrektora Finansowego oraz Zarządu

• Udzielanie porad Zarządowi

• Współpraca z audytorami

• Zamknięcie miesiąca oraz roku

• Odpowiedzialność za prowadzenie ksiąg rachunkowych

• Sporządzanie sprawozdań do GUS

• Udział w projektach związanych z automatyzacją i usprawnianiem procesów księgowo-finansowych

• Współpraca z działem handlowym, kadrowym oraz administracyjnym w zakresie bieżącej działalności spółki

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (finanse, ekonomia, rachunkowość)

• Doświadczenie w pracy na stanowisku Głównej Księgowej/ Głównego Księgowego

• Kompetencje i doświadczenie w zarządzaniu zespołem księgowym

• Doświadczenie w pracy na pełnej księgowości, na polskiej ustawie o rachunkowości

• Umiejętność przygotowywania sprawozdań finansowych i deklaracji podatkowych

• Doświadczenie w rozliczaniu lub bardzo dobra znajomość zasad estońskiego CIT

• Znajomość systemów ERP

• Komunikatywność, otwartość, chęć rozwoju

Oferta:

• Możliwość dalszego rozwoju w spółce handlowej z obrotem rocznym na poziomie 100 mln złotych

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę bądź B2B

• Stałe miesięczne wynagrodzenie + premia

• Benefity (karta sportowa, opieka medyczna, ubezpieczenie)

• Praca stacjonarna

Oferta dotyczy pracy stałej.