Kierownik/czka Inżynierii Produkcji

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Dla naszego Klienta – stabilnej i rozwijającej się organizacji produkcyjnej – poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Kierownika Inżynierii Produkcji (m/k)

Zakres obowiązków:

• zarządzanie zespołem inżynierów produkcji, w tym rozwój kompetencji pracowników oraz bieżący nadzór nad realizacją zadań,

• planowanie, koordynowanie i nadzorowanie projektów inwestycyjnych oraz projektów z zakresu automatyzacji produkcji,

• analiza możliwości wdrażania nowych technologii, procesów i rozwiązań usprawniających,

• opracowywanie harmonogramów i budżetów projektowych oraz kontrola realizacji projektów zgodnie z założeniami,

• nadzór nad realizacją inwestycji oraz współpraca z dostawcami i podwykonawcami,

• zapewnienie zgodności prowadzonych działań z obowiązującymi przepisami, normami i standardami.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: inżynieria produkcji, mechanika, automatyka lub pokrewne),

• minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze inżynierii produkcji,

• doświadczenie w realizacji projektów inwestycyjnych oraz automatyzacji procesów produkcyjnych,

• praktyczna znajomość narzędzi i metod zarządzania produkcją (np. Lean, Six Sigma),

• umiejętność zarządzania zespołem i pracy projektowej,

• bardzo dobre umiejętności analityczne i organizacyjne,

• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,

• mile widziane doświadczenie w branży ciężkiej.

Pracodawca oferuje:

• stabilne zatrudnienie w rozwijającej się organizacji,

• premię roczną uzależnioną od wyników indywidualnych i zespołowych,

• prywatną opiekę medyczną,

• kartę sportową współfinansowaną przez pracodawcę,

• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,

• świadczenia z ZFŚS.