Kierownik/Kierowniczka utrzymania ruchu

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Dla naszego klienta poszukujemy osoby na stanowisko: Kierownik/Kierowniczka utrzymania ruchu. 

Zadania:

• Odpowiedzialność za zapewnienie sprawności technicznej urządzeń oraz linii produkcyjnych zgodnie z obowiązującymi standardami organizacji

• Zarządzanie zespołem utrzymania ruchu (planowanie, organizowanie i nadzór nad pracą podległych pracowników)

• Motywowanie zespołu oraz dbanie o rozwój i utrzymanie wysokiego poziomu kompetencji podległych pracowników

• Planowanie i nadzór nad przeglądami, konserwacją oraz działaniami prewencyjnymi maszyn i urządzeń zgodnie z TPM i obowiązującymi standardami

• Wsparcie w realizacji projektów modernizacyjnych oraz inwestycyjnych

• Zarządzanie budżetem powierzonego obszaru

• Wdrażanie i rozwój strategii rozwoju technicznego firmy

• Współpraca z innymi działami oraz dostawcami

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe techniczne

• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej

• Praktyczna znajomość zagadnień z zakresu mechaniki oraz automatyki

• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację

• Posiadanie uprawnień SEP do obsługi urządzeń elektroenergetycznych

• Proaktywna postawa, otwartość na zmiany i podejmowanie wyzwań

• Wysokie umiejętności interpersonalne, kompetencje managerskie i umiejętność zarządzania pracą zespołu

• Samodzielność, umiejętność analitycznego myślenia oraz rozwiązywania problemów technicznych

Oferta:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę podpisywanej bezpośrednio z firmą naszego Klienta

• Praca w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej

• Możliwość uzyskania premii

• Samochód służbowy

• Coroczny system podwyżek uzależniony od indywidualnych wyników pracy

• Dodatkowe świadczenia pieniężne z okazji świąt

• Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta MultiSport

• Pakiet szkoleń

• Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE)

• Możliwość przystąpienia i korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej

• Możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych np. dofinansowanie wypoczynku

• Program poleceń pracowniczych 

Ofert dotyczy pracy stałej.