Specjalista/-ka ds. kadr i płac

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Dla naszego Klienta, nowo otwieranego hotelu nad morzem, poszukujemy Specjalisty/-ki ds. kadr i płac, który/-a dołączy do zespołu na etapie tworzenia struktur kadrowo‑płacowych i będzie blisko współpracować z managerami oraz pracownikami.

To propozycja dla osób, które chcą mieć realny wpływ na organizację obszaru kadr i płac oraz uczestniczyć w rozwoju dużego projektu hotelarskiego od samego początku jego funkcjonowania.

Zakres obowiązków:

• Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej i płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy

• Sporządzanie list płac, naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz innych świadczeń pracowniczych

• Obsługa umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych

• Ewidencjonowanie czasu pracy, przygotowywanie deklaracji ZUS, PIT oraz sprawozdań do GUS

• Bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

• Sporządzanie raportów, analiz i zestawień kadrowo‑płacowych

• Wsparcie pracowników w zakresie spraw kadrowo‑płacowych

• Współpraca z innymi działami hotelu

Wymagania:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku

• Bardzo dobra znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatków związanych z wynagrodzeniami

• Znajomość przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców

• J. angielski na poziomie komunikatywnym

• Terminowość, dokładność i dobra organizacja pracy, wysoki poziom odpowiedzialności i zaangażowania

• Umiejętność pracy zespołowej oraz dobre zdolności komunikacyjne

Oferta:

• Stabilne zatrudnienie w renomowanej sieci hotelowej –umowa podpisywana bezpośrednio z naszym klientem

• Realny wpływ na kształtowanie procesów kadrowo‑płacowych

• Praca w zaangażowanym, wspierającym zespole, przyjazna atmosfera i partnerskie podejście

• Zniżki na firmowe produkty i usługi

• Program emerytalny

• Możliwość korzystania ze stołówki pracowniczej

Oferta dotyczy pracy stałej.