Starszy Specjalista ds. kadr i płac

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! 

Zadania:

• Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa w zakresie spraw związanych z nawiązywaniem, przebiegiem i rozwiązywaniem stosunku pracy zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy oraz umów cywilno-prawnych
• Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowników i zleceniobiorców
• Rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień itp.
• Sporządzanie list płac
• Naliczanie i raportowanie wpłat na PPK
• Doradztwo i wsparcie merytoryczne pracowników w zakresie zagadnień płacowo-kadrowych
• Przygotowanie dokumentacji niezbędnej do zatrudnienia obcokrajowców
• Kontrola ważności badań lekarskich i szkoleń BHP
• Sporządzanie deklaracji podatkowych, dokumentacji ZUS, PFRON
• Sporządzanie sprawozdań GUS, raportów, statystyk i zestawień dotyczących spraw kadrowo-płacowych
• Współpraca z klientami i urzędami
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych

Wymagania:

• Minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku związanym z samodzielną obsługą kadrowo-płacową
• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatkowych
• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: rachunkowość, zarządzanie zasobami ludzkim, prawo
• Znajomość programów kadrowo-płacowych (np. Płatnik, Macrologic, Streamsoft itp.)
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel
• Skrupulatność, umiejętność organizacji pracy, dokładność i odpowiedzialność za powierzone zadania
• Umiejętność pracy w zespole oraz komunikatywność

Oferta:

• Wynagrodzenie do 9400 zł brutto w zależności od doświadczenia
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w dynamicznie rozwijającej się organizacji o wysokich standardach działania
• Praca w modelu hybrydowym (2 dni zdalnie)
• Praca w profesjonalnym, przyjaznym zespole
• Możliwości dalszego rozwoju
• Przeszkolenie i wdrożenie w nowe obowiązki 

Oferta dotyczy pracy stałej.