Growth Specialist / Growth Manager B2B eCommerce

Growth Specialist / Manager w MARAT to osoba, która od zera zbuduje sprzedaż B2B eCommerce i doprowadzi ją od 0 do 20 mln zł rocznego przychodu. Będzie odpowiedzialna za strategię, wdrożenie i skalowanie sprzedaży online, dążąc do kilkukrotnego wzrostu w 1-2 lata. 

Szukamy kogoś, kto zna eCommerce B2B i potrafi generować sprzedaż, optymalizować konwersję i testować nowe kanały pozyskiwania klientów. Kluczowe będzie podejście oparte na danych i skuteczna egzekucja działań. 

🎯 Jako Growth Manager w MARAT będziesz: 

• Budować i wdrażać strategię e-commerce B2B – od analizy rynku po konkretne działania zwiększające sprzedaż
• Pozyskiwać klientów – wykorzystując outbound marketing, kampanie lead generation, SEO i SEM
• Zarządzać lejkiem sprzedażowym i optymalizować konwersję – testować, analizować i wdrażać skuteczne usprawnienia
• Monitorować kluczowe wskaźniki i budżet – CAC, LTV, ROAS i rentowność kampanii, by zapewnić skalowalność działań
• Współpracować z działem sprzedaży i IT – aby skutecznie wdrożyć i rozwijać platformę B2B
• Tworzyć automatyzacje i procesy – zwiększając efektywność działań marketingowych i sprzedażowych
• Podejmować szybkie decyzje oparte na danych – testować nowe rozwiązania i optymalizować strategię w czasie rzeczywistym

✅ Kogo szukamy? 

• Specjalista w skalowaniu sprzedaży online B2B – masz min. 2 lata doświadczenia w budowaniu i rozwijaniu e-commerce od 0 do min.

10-20 mln PLN rocznego przychodu z udokumentowanymi sukcesami

• Specjalisty od pozyskiwania klientów – SEO, SEM, PPC, outbound marketing, LinkedIn, email marketing – musisz wiedzieć, jak generować leady i konwertować je na sprzedaż
• Analityka i stratega – rozumiesz metryki jak CAC, LTV, ROAS i potrafisz podejmować na ich podstawie decyzje optymalizacyjne
• Osoby z doświadczeniem w sprzedaży B2B i produktach technicznych – najlepiej w branży przemysłowej, technicznej lub w sprzedaży skomplikowanych rozwiązań
• Praktyka, nie teoria – potrafisz wdrażać strategie, testować nowe kanały i wprowadzać zmiany w oparciu o dane
• Osoby z silnym poczuciem ownershipu – traktujesz projekt jak swój, samodzielnie identyfikujesz priorytety, inicjujesz działania

i doprowadzasz do ich realizacji

📌 Co czeka na Ciebie w MARAT? 

• Wynagrodzenie: wynagrodzenia 6 000 - 12 000 PLN brutto (UoP) / 7 000 - 15 000 PLN netto B2B miesięcznie
• Atrakcyjny system prowizji: Twoje zarobki rosną wraz z wynikami – wynagradzamy realny wpływ na rozwój sprzedaży
• Elastyczny model pracy: Zdalnie, hybrydowo lub on-site – Ty decydujesz
• Elastyczne godziny pracy: Liczy się skuteczność, Możliwość pracy na 50% - 100% etatu
• Realny wpływ na biznes: Tworzysz i wdrażasz strategie wzrostu w e-commerce B2B, testujesz nowe kanały pozyskiwania klientów

i optymalizujesz procesy, mając realny wpływ na skalowanie sprzedaży

• Wsparcie w rozwoju: Szkolenia, dostęp do narzędzi i wymiana wiedzy w zespole
• Integracje zespołowe: Budujemy kulturę współpracy i wymiany doświadczeń

🏭 O nas 

MARAT to one-stop-shop dla przemysłu – dostarczamy kompleksowe rozwiązania w zakresie utrzymania ruchu, produkcji maszyn

i komponentów technicznych. Działamy na rynku od lat, budując solidne fundamenty w branży przemysłowej. Teraz robimy kolejny krok – wchodzimy w eCommerce B2B i chcemy stworzyć nowoczesną platformę sprzedaży online, która zmieni sposób, w jaki klienci z branży przemysłowej kupują produkty techniczne. 

Jesteśmy firmą, która stawia na rozwój i innowacje. Tworzymy środowisko, w którym możesz eksperymentować, testować i wdrażać swoje pomysły. Dajemy dużą autonomię, ale też wspieramy Cię w rozwoju – poprzez szkolenia, dostęp do narzędzi i współpracę z doświadczonymi ekspertami. 

Budujemy zespół ludzi, którzy lubią wyzwania i chcą mieć realny wpływ na rozwój firmy. Jeśli chcesz pracować w miejscu, gdzie Twoje decyzje mają znaczenie, a projekty są ambitne i nastawione na rozwój – to jest idealna rola dla Ciebie. 

Jak wygląda aplikacja? 

1. Wyślij swoje CV – pokaż nam swoje doświadczenie w eCommerce B2B i growth marketingu

2. Rozmowa rekrutacyjna – omówimy Twoje podejście do skalowania sprzedaży i sprawdzimy, czy dobrze się zgramy

3. Real case study – dostajesz konkretne zadanie związane z naszym biznesem – chcemy zobaczyć, jak myślisz i działasz

4. Finalna decyzja – jeśli wszystko się zgadza, dołączasz do zespołu i zaczynamy wspólną pracę nad czymś dużym

Nie jesteśmy korporacją – nie chodzi nam o raporty i wielostopniowe procesy. Chcemy ludzi, którzy potrafią działać, podejmować decyzje

i budować coś, co ma znaczenie. Jeśli to Ty – aplikuj i rozwijaj się razem z nami.