Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Ciągłego Doskonalenia (f/m/x) | Mars Young Professionals Program | Mars Wrigley

Młodszy Specjalista /Młodsza Specjalistka ds. Ciągłego Doskonalenia

Junior Continuous Improvement Specialist (f/m/x) | Mars Young Professionals Program | Mars Wrigley

Lokalizacja: Janaszówek (praca stacjonarna)

Wynagrodzenie: 7400zł brutto/miesięcznie

Czas trwania programu: 6 miesięcy

Start programu: od 1. lipca do 1. sierpnia 2025

Program Mars Young Professionals to więcej niż staż. Program powstał z myślą o tych, którzy znajdują się na początku swojej kariery zawodowej i od samego jej startu chcą zdobywać kluczowe kompetencje i niezbędne umiejętności, a przy tym nie boją się wyzwań. W ramach programu, na 6 miesięcy wcielisz się w rolę Młodszego Specjalisty w Dziale Ciągłego Doskonalenia i zostaniesz liderem/ liderką prawdziwego projektu biznesowego. To pierwszy krok, aby wejść do świata Mars i zostać z nami na dłużej.

O dziale:

Dział Ciągłego Doskonalenia zajmuje się identyfikacją obszarów do usprawnienia w procesach organizacyjnych, wdrażając metody takie jak Lean i Problem solving, w celu zwiększenia efektywności i redukcji strat. Jego głównym celem jest promowanie kultury ciągłego doskonalenia poprzez angażowanie pracowników, analizę danych oraz wdrażanie innowacyjnych rozwiązań. Dział ten wspiera organizację w osiąganiu wyższej jakości, lepszej wydajności operacyjnej oraz zwiększeniu satysfakcji klientów poprzez ciągłe monitorowanie i optymalizację procesów.

Twoja rola:

Podczas Programu będziesz realizował projekt z agendy digitalizacji procesów produkcyjnych oraz paper zero, tj.przeniesienie wszystkich raportów papierowych do systemów komputerowych i aplikacji. W ramach drugiego projektu Mars Supply Excellence (MSE), będziesz odpowiedzialny za działania związane z Autonomous Maintenance (AM), koncentrujące się na umożliwieniu operatorom przejęcia odpowiedzialności za utrzymanie maszyn produkcyjnych. Celem tego projektu jest poprawa wydajności, zwiększenie niezawodności sprzętu oraz wspieranie proaktywnej kultury konserwacji.

Czego się nauczysz:

• zarządzania projektem zwiększającym efektywność pracy,
• poznasz metodologię Mars Supply Excellence - MSE (TPM),
• wykorzystania w praktyce narzędzi Lean oraz Problem solving,
• współpracy z innymi działami oraz poznania międzynarodowej i kompleksowej organizacji.

Nasze wymagania:

Poszukujemy ambitnych, nastawionych na działanie i współpracę osób, które są otwarte na naukę i nowe wyzwania, oraz:

• interesują się obszarem ciągłego doskonalenia oraz znają założenia DMAIC oraz Root Cause Analysis,
• posiadają umiejętność analitycznego myślenia,
• bardzo dobrze znają język angielski oraz język polski,
• posiadają doświadczenie zawodowe maksymalnie do 5 lat (doświadczenie w trakcie studiów jak najbardziej się w to wlicza!).

To oferujemy:

• Umowa o pracę na czas określony z możliwością zatrudnienia po programie
• Elastyczne podejście do czasu pracy z możliwością pracy zdalnej
• System premiowy uzależniony od wyników biznesowych
• Pełen pakiet benefitów: najlepszą opiekę medyczną, dofinansowanie karty sportowej i wydarzeń kulturalnych, ubezpieczenie na życie, pakiet oszczędnościowy, bonus świąteczny
• Bonus relokacyjny, jeśli dołączenie na program będzie wymagało od Ciebie relokacji (powyżej 100km)

Twoja przyszłość zaczyna się dziś. Aplikuj już teraz! 

Interesuje Cię więcej niż jedna oferta Mars Young Professionals? Świetnie! Pamiętaj jednak, że swoją aplikację możesz przesłać na maksymalnie 3 wybrane ogłoszenia.