Mastermind to dostawca kompleksowych rozwiązań marketingowych, należący do grupy AdNext, która łączy pod jednym dachem 6 spółek o różnorodnych kompetencjach marketingowych, specjalizujących się m.in. w strategii mediowej, content marketingu, performance marketingu i marketing automation. To pozwala nam przyjąć szerszą perspektywę w myśleniu o tym, co jest możliwe w marketingu. 

W Mastermind działamy zespołowo, doceniamy indywidualności i osiągamy sukcesy, dzięki zaangażowaniu i swobodnej atmosferze. Poszukujemy podobnych do siebie entuzjastów nowoczesnych technologii i przeciwników skostniałych procedur.

Chcesz zostać naszym Mastermindem? Aplikuj na stanowisko: 

Digital Media Planner

 W zakresie Twoich obowiązków znajdą się: 

• planowanie kampanii oraz stały monitoring prowadzonych działań online,
• prowadzenie negocjacji warunków cenowych oraz współpraca z wydawcami,
• przygotowywanie raportów i cyklicznych podsumowań dla prowadzonych klientów,
• bezpośrednia współpraca z klientem,
• monitorowanie aktualnych trendów w branży mediów internetowych. 

Świetnie pasujesz do tej roli, jeśli: 

• posiadasz minimum 2 lata doświadczenia w domu i/lub agencji mediowej (warunek konieczny),
• znasz różne kanały komunikacji online i potrafisz tworzyć oparte na nich mediaplany,
• jesteś osobą komunikatywną i potrafisz budować relacje,
• jesteś osobą samodzielną, dobrze zorganizowaną, odpowiedzialną, zaangażowaną i responsywną,
• znasz bardzo dobrze power point oraz excel.

Czego możesz się spodziewać, dołączając do nas?

Jako Grupa jesteśmy zespołem doświadczonych specjalistów, który tworzy sprzyjające środowisko do rozwoju, w którym dzielimy się wiedzą, pomagamy sobie na co dzień i możemy korzystać z pakietu przyjemnych udogodnień:

• możliwość rozwoju i nauki pod okiem specjalistów oraz udział w programach rozwojowych:
• Brain to Brain (B2B) cykl wewnętrznych szkoleń międzyspółkowych (stacjonarnych i/lub on-line) dostępnych dla wszystkich pracowników,
• Shadowing - wewnętrzny program mentoringowy pomiędzy spółkami, przeznaczony dla pracowników ze stażem 1+,
• Open Door - niezależnie od spółki, w której pracujesz, możesz brać udział w pracach i projektach innych biznesów, dzięki zasadzie otwartych drzwi,
• dostęp do platformy grywalizacyjnej, za pomocą której poznajemy spółki grupy, wykonujemy zadania wspierające biznes, a za każdą aktywność otrzymujemy punkty, które wymieniamy na nagrody,
• firmową biblioteczkę, z przestrzenią do jej współtworzenia,
• Workation - Loyality program, z którego skorzystasz po ukończeniu poszczególnych lat pracy
• benefity m.in. :
• opieka medyczna w EnelMed indywidualna i rodzinna,
• karta Fitsport,
• e-karty do sklepów i bony na szkolenia, w ramach wymiany punktów zdobytych na platformie grywalizacyjnej,
• cykliczne integracje oraz wspólnie celebracje, w biurze mamy własny dystrybutor prosseco,
• brak dress code'u,
• program rekomendacji pracowników - już od pierwszego dnia pracy możesz polecać swoich znajomych do pracy w dowolnej spółce Grupy i otrzymać za to atrakcyjny bonus finansowy,
•  pracujemy w trybie hybrydowym, osoby spoza Warszawy pracują w trybie zdalnym.  

Spotkajmy się, by porozmawiać o naszej współpracy 😊