Social Media Specialist

Jesteśmy firmą IT z branży fintech (financial technology), tworzącą technologie dla Brokerów Forex. Stworzyliśmy środowisko technologiczne, wraz z silnikiem transakcyjnym, na którym zbudowaliśmy własną platformę tradingową (Match-Trader) dla firm świadczących usługi finansowe na całym świecie. 

Posiadamy biura w Polsce (Warszawie i Poznaniu), na Cyprze (Limassol i Nikozji) a także w Dubaju. Szukamy osoby, która wesprze zespół marketingu odpowiedzialnego za globalną komunikację, w roli Social Media Specialist.

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Giełdowa 5, budynek LIXA D, praca stacjonarna

Wynagrodzenie: 7 000 - 9 000 ZŁ netto + VAT (w przypadku B2B), w zależności od wiedzy i doświadczenia

Poszukujemy kreatywnej i doświadczonej osoby na stanowisko Social Media Specialist, która:

• Posiada doskonałe umiejętności komunikacyjne i świetnie radzi sobie z komunikacją B2B w mediach społecznościowych oraz prowadzeniem dialogu z użytkownikami platformy (B2C i B2B);

• Zna najnowsze trendy i narzędzia w zakresie social mediów oraz potrafi je skutecznie wykorzystywać do budowania społeczności wokół marki;

• Wykazuje się kreatywnością w tworzeniu angażujących treści;

• Potrafi samodzielnie analizować sytuacje, rozwiązywać problemy i skutecznie wyznaczać priorytety działań;

• Posiada analityczne podejście do mierzenia i optymalizowania efektywności prowadzonych działań w social mediach.

  
  

Jeśli posiadasz te cechy i chcesz dołączyć do naszego dynamicznego zespołu, aplikuj już dziś!

Nasze oczekiwania względem Kandydatów:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku minimum 2 lata;

• Doświadczenia w pracy przy komunikacji marki w mediach społecznościowych (LinkedIn, Instagram, X, Youtube, Telegram);

• Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność w realizacji powierzonych zadań i umiejętność pracy w zespole;

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego min. poziom C1;

• Elastyczność w działaniu, gotowość na wprowadzanie zmian (pracujemy w dynamicznie rozwijającym się środowisku);

• Proaktywne podejście do zadań, a także motywacji w rozwoju zawodowym i poszerzania wiedzy z zakresu mediów społecznościowych.

Do zadań osoby na tym stanowisku będzie należało:

• Współpraca z Social Media Managerem przy realizacji strategii oraz tworzeniu i optymalizacji treści;

• Zarządzanie contentem i prowadzenie komunikacji w kanałach mediów społecznościowych kilku brandów (LinkedIn, Instagram, X, Youtube, Telegram);

• Planowanie harmonogramów publikacji oraz ich realizacja;

• Budowanie relacji z członkami społeczności poprzez regularną interakcję i odpowiadanie na pytania/komentarze;

• Wykorzystywanie narzędzi analitycznych (np. Sprout Social, wewnętrzne narzędzia analityczne platform socialowych) do śledzenia kluczowych wskaźników skuteczności (KPI) i mierzenia wyników kampanii;

• Optymalizacja treści w oparciu o analizę danych i śledzenie konkurencji w celu zwiększenia zaangażowania i osiągnięcia celów biznesowych;

• Identyfikowanie nowych trendów i możliwości w mediach społecznościowych oraz rekomendowanie innowacyjnych rozwiązań;

• Obsługa narzędzi takich jak: Figma, CapCut, HubSpot oraz narzędzi do zarządzania mediami społecznościowymi (np. Sprout Social).

Mile widziane:

• Doświadczenie w branży fintech;

• Podstawowe obycie z Redditem, Quorą, Tik-Tokiem;

• Umiejętność rozsądnego wykorzystywania AI w codziennej pracy.

Dlaczego warto z Nami pracować? 

• Osobom pracującym u nas na kontrakcie B2B oferujemy 30 dni płatnej przerwy od świadczenia usług w skali roku, a w przypadku osób na umowie zlecenie - 24 dni (w skali roku);

• Pracujemy w nowoczesnym biurze w centrum Warszawy z dogodnym dojazdem komunikacją miejską; Każdy zespół posiada własny pokój, nie pracujemy na open space’ach.

• Zapewniamy pełne wdrożenie z wykorzystywanych technologii oraz systemów;

• Pracujemy stacjonarnie ze względu na dynamikę zmian w branży i konieczność szybkiego reagowania, dlatego wspieramy relokację do Warszawy kandydatów z całej Polski;

• Inwestujemy w rozwój zawodowy. Posiadamy budżet szkoleniowy, z którego każdy pracownik może skorzystać po okresie próbnym. Ponadto stwarzamy przestrzeń do uczestniczenia w targach/ eventach branżowych.

• Wszyscy pracownicy, niezależnie od stażu pracy i formy zatrudnienia, mają dostęp do pakietu prywatnej opieki medycznej Lux Med, który w całości opłaca firma;

• Każdego roku organizujemy weekendowy wyjazd integracyjny, który jest pełen różnorodnych atrakcji, tak aby każdy mógł się dobrze bawić i zrelaksować;

• Mamy "Pizza Fridays" oraz często organizujemy wyjścia integracyjne;

• Nie mamy dress code'u;

• Jesteśmy otwarci na pomysły i inicjatywny naszych pracowników takich jak: akcje charytatywne, benefity, itp.;

• Dbamy o zdrowie, dlatego od poniedziałku do piątku mamy owoce w firmie.

Jak wygląda proces rekrutacji? 

• Wyślij nam swoje CV wraz z portfolio: Chętnie przeczytamy też kilka słów czemu czujesz, że to będzie dobry match;

• Odbędziemy krótką, około 30-minutową rozmowę zapoznawczą;

• Wybrane osoby spotkają się z Deputy Head of Marketing oraz Social Media Manager, z którym będą bezpośrednio współpracować;

• Decyzja o zatrudnieniu i oferta lub informacja zwrotna.

Zainteresowała Cię nasza oferta? Prześlij do nas swoje CV - chętnie Cię poznamy!

Informujemy, że Administratorem danych jest spółka Match-Trade Technologies sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (01-211), ul. Giełdowa 5, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem: 0000749554 (dalej jako "Administrator"). Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych. Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a, b, c i f Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie, wysyłając prośbę na: rekrutacje@match-trade.com. Pełny tekst polityki prywatności dla procesu rekrutacji znajduje się TUTAJ.

Procedura zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych - [LINK], polityka prywatności - [LINK].