Kierownik produkcji

NASZE OCZEKIWANIA:

•      preferowane wykształcenie min. wyższe techniczne - profil mechaniczny, spawalniczy, instalacyjny

•      doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym,

•      minimum 3 letnie doświadczenie w dziale produkcji lub na podobnym stanowisku,

•      znajomość procesów technologicznych w zakresie ciepłownictwa (szczególnie węzłów cieplnych),

•      znajomość organizacji i zarządzania procesami produkcyjnymi,

•      umiejętność zarządzania zespołem pracowników (podział obowiązków, egzekwowanie wykonania powierzonych zadań, wyznaczanie priorytetów)

•      umiejętność czytania rysunków technicznych,

•      zdolności organizacyjne,

•      prawo jazdy kat. B

•      dyspozycyjność, lojalność, odpowiedzialność oraz umiejętności przywódcze

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

•      organizacja i zarządzanie pracą Działu Produkcji, a także kontrola jego działań

•      koordynacja działań w powierzonych obszarach i podległych komórkach organizacyjnych,

•      organizacja procesu produkcyjnego w zakresie prac konstrukcyjnych i montażu mechanicznego w hali produkcyjnej

•      implementacja nowych technologii oraz wprowadzania rozwiązań doskonalących proces produkcji i umożliwiających rozszerzenie zakresu świadczonych usług,

•      poszukiwanie i wdrażanie rozwiązań organizacyjnych, zapewniających maksymalną wydajność

•      utrzymanie optymalnych parametrów ekonomicznych i technicznych produkcji,

•      przygotowanie do realizacji przyjętych robót (m.in. sprawdzenie poprawności dokumentacji projektowej, ustalenie szczegółowego zapotrzebowania na materiały, urządzenia i sprzęt oraz uzgodnienie z działem zaopatrzenia harmonogramu dostaw niezbędnych materiałów i urządzeń, określenie zakresu prac koniecznych do podzlecenia podwykonawcom)

•      nadzór nad realizacją robót związanych z powierzonymi zadaniami,

•      dbałość o dotrzymanie norm jakościowych realizowanych robót, nadzór nad terminowością

•      uzyskanie i utrzymanie ciągłości certyfikatu CE innych kreślonych dla produktów firmy,

•      wystawienie deklaracji zgodności da wyprodukowanych węzłów cieplnych,

•      prowadzenie dokumentacji dotyczącej oznakowania wyrobów znakiem CE,

•      nadzór nad przygotowaniem kompletnej końcowej dokumentacji podwykonawczej dla wyprodukowanych węzłów ciepłych,

•      comiesięczna analiza efektywności swojego stanowiska pracy,

•      nadzór nad przestrzeganiem dyscypliny, obowiązującego regulaminy pracy i Kodeksu pracy w Spółce