Stanowisko: ds. księgowości dochodowej

Urząd Miasta Poznania

Wydział Gospodarki Nieruchomościami

oferuje pracę na stanowisku:

ds. księgowości dochodowej

Nr ref. GN/15/2026

Miejsce pracy: Poznań, ul. Gronowa 20

Główne zadania:

• prowadzenie księgowości analitycznej w zakresie opłat użytkowania wieczystego, przekształcenia prawa użytkowania wieczystego w prawo własności, trwałego zarządu i dzierżaw, dla nieruchomości stanowiących własność Miasta Poznania i Skarbu Państwa

• dokonywanie weryfikacji należności

• rozliczanie sald kontrahentów

• udostępnianie informacji publicznej

• sporządzanie sprawozdań 

• obsługa klienta w zakresie prowadzonych postępowań

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie średnie i 3 lata stażu pracy w tym doświadczenie na stanowiskach pracy w księgowości lub administracji publicznej 

albo

• wykształcenie wyższe i doświadczenie na stanowiskach pracy w księgowości lub administracji publicznej

• znajomość ustawy o finansach publicznych i rachunkowości

• znajomość przepisów o gospodarce nieruchomościami oraz przekształcaniu praw użytkowani wieczystego w prawo własności

• znajomość technik obsługi klienta

Wymagania dodatkowe:

• doświadczenie w pracy w księgowości budżetowej

• kursy, szkolenia w zakresie finansów publicznych, rachunkowości

Warunki pracy:

• praca głównie przy komputerze

• bezpośrednia obsługa klienta

• miejsce pracy nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie

• udział w kształtowaniu Miasta

• wsparcie i przestrzeń do rozwoju zawodowego 

• 13 pensja, dodatek stażowy, dodatki specjalne

• pakiet świadczeń socjalnych i benefitów (m.in. dofinansowanie wypoczynku, nieoprocentowane pożyczki, MyBenefit, Multisport,)

• przyjazne warunki do godzenia życia zawodowego z rodzinnym

Oferty prosimy przesyłać drogą elektroniczną na formularzu dostępnym na stronie w terminie do 13.02.2026r.

Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Urząd zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.