Business Development Manager - ETICS
Sprzedaż
Business Development Manager - ETICS
Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Specjalista/Mid
Forma zatrudnienia
UoP
Tryb pracy
Praca mobilna
Michael Page
Michael Page jest globalnym liderem w obszarze doradztwa personalnego i rekrutacji wysokiej klasy specjalistów oraz średniej i wyższej kadry zarządzającej.
Wymagane umiejętności
Aktywne pozyskiwanie nowych klientów
prospecting
Tworzenie strategii sprzedaży
systemy ETICS
sprzedaż B2B
język angielski
Opis stanowiska
O naszym kliencie
Dla jednego z naszych klientów oferujących innowacyjne rozwiązania i produkty w zakresie systemów ociepleń (ETICS), profili do suchej zabudowy oraz systemów tynkarskich, poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Business Development Manager odpowiedzialnej za sprzedaż systemów ETICS.
Opis stanowiska
- Aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz budowanie długofalowych relacji biznesowych w sektorze budowlanym.
- Współpraca z firmami budowlanymi, hurtowniami oraz architektami, generalnymi wykonawcami.
- Analiza rynku oraz monitorowanie działań konkurencji.
- Tworzenie strategii sprzedaży i wdrażanie działań marketingowych.
- Osiąganie ustalonych celów sprzedażowych oraz raportowanie wyników do centrali firmy.
Profil kandydata
- Doświadczenie na podobnym stanowisku w branży budowlanej - sprzedaży systemów ETICS lub pokrewnych produktów.
- Doskonała znajomość rynku budowlanego w Polsce.
- Silne umiejętności negocjacyjne i sprzedażowe.
- Samodzielność w działaniu oraz umiejętność skutecznego zarządzania czasem.
- Gotowość do częstych podróży służbowych na terenie Polski.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B2.
Oferujemy
- Możliwość dołączenia do firmy o stabilnej pozycji.
- Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system prowizyjny.
- Niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, laptop, telefon).
- Możliwość rozwoju zawodowego w rozwijającej się firmie.
- Wsparcie merytoryczne oraz szkolenia w centrali firmy.
- Międzynarodowa organizacja.
- Sprzedaż B2B systemy ETICS.
Sprawdź podobne oferty pracy
