Naszym Klientem jest globalna renomowana kancelaria prawna, która w związku z ciągłym rozwojem poszukuje zmotywowanej oraz doświadczonej osoby na stanowisko Junior Associate do zespołu Prawa Pracy. Lokalizacja to ścisłe centrum Warszawy.
- Wspieranie klientów kancelarii w realizacji procesów personalnych w zakresie prawa pracy
- Opracowywanie raportów due diligence w zakresie identyfikacji i oceny ryzyk związanych z przepisami prawa pracy
- Śledzenie zmian w przepisach prawa, analiza ich wpływu na funkcjonujące procesy i implementowanie zmian
- Przygotowywanie i opiniowanie rozwiązań dotyczących obszaru HR, z perspektywy przepisów prawa pracy, w tym umów, pełnomocnictw i dokumentów dotyczących stosunku pracy oraz nadzór nad terminowością i prawidłowością ich wykonywania
- Współtworzenie procedur i regulaminów
- Wykształcenie wyższe prawnicze oraz status aplikanta I albo II roku aplikacji radcowskiej/adwokackiej
- Znajomość i umiejętność stosowania przepisów z zakresu prawa pracy
- Doświadczenie w tworzeniu raportów due diligence (warunek konieczny)
- Umiejętność efektywnego organizowania czasu pracy i pracy pod presją czasu
- Samodzielność w działaniu i odpowiedzialność za powierzone zadania
- Biegła znajomość języka angielskiego
- Bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz ustalania priorytetów
- Atrakcyjne wynagrodzenie i warunki współpracy
- Finansowanie aplikacji, szkoleń oraz nauki języków obcych
- Przejrzysta ścieżka kariery zawodowej
- Możliwość udziału w interesujących projektach oraz zdobywania nowych umiejętności pod okiem doświadczonych ekspertów
- Prywatna opieka medyczna, karta Multisport oraz hybrydowy system pracy