Kierownik Utrzymania Ruchu

O naszym kliencie

Firma ma siedzibę główną w Poznaniu i działa na terenie całej Polski, posiadając kilka zakładów produkcyjnych. Firma specjalizuje się w produkcji elementów, które znajdują zastosowanie w różnych projektach przemysłowych i infrastrukturalnych. Oferuje kompleksową obsługę dla swoich Klientów.

Opis stanowiska

• Utrzymywanie urządzeń energetycznych w pełnej sprawności zgodnie z ich przeznaczeniem.
• Zapewnienie efektywnej pracy zespołu poprzez odpowiednie planowanie i prognozowanie działań związanych z utrzymaniem sprawności technicznej urządzeń energetycznych, mechanicznych, elektrycznych, hydraulicznych oraz instalacji gazowych.
• Organizowanie pracy działu i realizacja wyznaczonych celów (KPI) dla działu utrzymania ruchu.
• Gwarantowanie ciągłości dostaw energii elektrycznej, gazu, ciepła, wody i odbioru ścieków dla produkcji.
• Skuteczne zarządzanie kosztami zakupu, przetwarzania i zużycia energii elektrycznej, gazu, ciepła oraz wody.
• Przestrzeganie norm ochrony środowiska przy przetwarzaniu i zużywaniu energii.
• Współpraca z dostawcami mediów.
• Zapewnienie wymaganych kwalifikacji zawodowych dla pracowników zgodnie z wymogami prawa energetycznego.
• Opiniowanie zakupów maszyn i urządzeń pod kątem efektywności energetycznej i bezpieczeństwa energetycznego firmy.
• Rekrutacja nowych pracowników oraz nadzór nad systemem rozliczeń w dziale.
• Współpraca z działem administracyjnym i działem ochrony środowiska.
• Odpowiedzialność za aktualność uprawnień UDT pracowników działu utrzymania ruchu.

Profil kandydata

• Wykształcenie wyższe lub średnie techniczne (preferowane: inżynier elektryk, mechanik lub elektro-mechanik).
• Doświadczenie w branży: elektrycznej, mechanicznej, elektronicznej oraz automatyki.
• Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołem utrzymania ruchu.
• Uprawnienia SEP do 15 kV na eksploatację oraz wykonywanie pomiarów urządzeń elektrycznych.
• Uprawnienia SEP do 1 kV do konserwacji, napraw i remontów maszyn oraz pomiarów (m.in. rezystancji izolacji, uziemienia).
• Samodzielność w realizacji powierzonych zadań.
• Dobra organizacja pracy.
• Skuteczność i terminowość w osiąganiu wyznaczonych celów.
• Umiejętność pracy zespołowej.

Oferujemy

• Współfinansowanie lub pełne finansowanie szkoleń zawodowych.
• Możliwość uzyskania uprawnień UDT (np. na obsługę suwnicy czy wózków widłowych).
• Karta Multisport (60% kosztu pokrywa pracodawca).
• Prywatna opieka medyczna w PZU z szerokim wyborem pakietów.
• Grupowe ubezpieczenie pracownicze (PZU i Allianz).
• Świadczenia z ZFŚS (np. dofinansowanie wakacji, pożyczki remontowe, dofinansowanie do okularów).
• Prezenty świąteczne dla pracowników.
• Nauka języków obcych (60% kosztu pokrywa pracodawca).
• Program „Mam Pomysł" - nagrody finansowe za zgłaszanie pomysłów.
• Owocowe środy.
• Bezpłatne, ciepłe napoje na hali produkcyjnej.
• Dofinansowanie zajęć sportowych