Starszy Doradca / Starsza Doradczyni ds. Leasingu – Oddział Korporacyjny

Twój zakres odpowiedzialności

• Samodzielne prowadzenie procesów sprzedaży usług leasingowych dla klientów z segmentu korporacyjnego

• Negocjowanie warunków finansowania oraz przygotowywanie ofert dopasowanych do potrzeb biznesowych klientów

• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów korporacyjnych oraz rozwijanie relacji w powierzonym portfelu

• Analiza potrzeb klientów i wstępna ocena ich sytuacji finansowej

• Koordynacja procesu zawierania umów leasingowych – kompletowanie, weryfikacja i przekazywanie dokumentacji

• Ścisła współpraca z Bankowością Korporacyjną Banku Millennium oraz z dostawcami środków trwałych

• Reprezentowanie firmy na rynku i budowanie pozytywnego wizerunku Millennium Leasing

Nasze oczekiwania

• Minimum 2-letnie doświadczenie w sprzedaży produktów finansowych dla klientów korporacyjnych (leasing, bankowość przedsiębiorstw)

• Doświadczenie w aktywnym budowaniu portfela klientów i prowadzeniu zaawansowanych rozmów handlowych

• Orientacja na osiąganie celów, samodzielność i dobra organizacja pracy

• Umiejętności komunikacyjne i wysoka kultura osobista

• Wiedza z zakresu finansów oraz znajomość specyfiki finansowania środków trwałych

• Prawo jazdy kat. B

To oferujemy

• Umowę o pracę w jednej z największych firm leasingowych w Polsce

• Atrakcyjne wynagrodzenie stałe oraz system premiowy powiązany z wynikami sprzedażowymi

• Sprawne procesy operacyjne i wsparcie zespołów centralnych

• Nowoczesne i konkurencyjne produkty leasingowe

• Udział w realizacji zróżnicowanych transakcji leasingowych, w tym projektów o większym stopniu złożoności

• Prywatną opiekę medyczną z wraz z możliwością wykupienia pakietu dla członków rodziny

• Dostęp do platformy kafeteryjnej MyBenefit z tysiącem zniżek na zakupy, kartę sportową, bilety do kina itp.

• Niezbędne narzędzia pracy: telefon, laptop oraz samochód służbowy (także do użytku prywatnego).

• Ubezpieczenie na życie i preferencyjne pożyczki z ZFŚS

• Profesjonalny proces wdrożenia oraz szkolenia wspierające rozwój kompetencji

• Przyjazną atmosferę pracy i realne wsparcie przełożonych

• Możliwość rozwoju i awansu wewnętrznego, a także udział w projektach interdyscyplinarnych