Digital Media Manager (L'Oréal Client Team)

Kogo szukamy? 🕵️

Osoby, która chce wykorzystać swoje doświadczenie w e-commerce i mediach cyfrowych, by

współtworzyć nowoczesne podejście do planowania i prowadzenia kampanii medialnych dla jednej z największych marek kosmetycznych na świecie. Jako DIGITAL MEDIA MANAGER (L'Oréal Client Team), będziesz współodpowiedzialny_a za realizację strategii mediowej L’Oréal w obszarze e-commerce – z silnym naciskiem na efektywność, innowacje i wyniki biznesowe.

Co będziesz robić?

• budować strategie obecności L’Oréal w mediach e-commerce z uwzględnieniem Retail Media,

• monitorować skuteczność kampanii na platformach takich jak Meta (CollabAds), Google Ads, Criteo , Amazon, czy platformy retailerów, 

• prowadzić nadzór nad całościową realizacją kampanii prowadzonych przez zespół ekspertów – od zarzadzania planowaniem budżetu, przez zakup mediów, aż po egzekucję i ewaluację efektów, 

• zarządzanie procesem przygotowywanie raportów dla klienta oraz podsumowania kampanii w oparciu o dane i insighty, 

• projektować i wdrażać optymalizacje mające na celu maksymalizację ROAS i wydajności kampanii, 

• rekomendować działania rozwojowe oraz usprawnienia w podejściu do kampanii (data-driven decision making) 

• współpracować z zespołami wewnętrznymi i klientem (L’Oréal), by zapewniać spójność działań oraz wysoką jakość realizacji kampanii. 

Czego potrzebujesz do wykonywania powyższych zadań?

• minimum 3 lat doświadczenia w obszarze zakupu mediów digital – po stronie agencji, klienta e-commerce lub dostawcy technologii. Doświadczenie w pracy z dużymi, złożonymi organizacjami będzie dodatkowym atutem, praktycznej znajomości narzędzi takich jak Google Ads, Business Manager, Criteo oraz doświadczenia w prowadzeniu kampanii w środowisku Retail Media,

• umiejętności analitycznego myślenia i wyciągania wniosków z danych – w tym dobrej znajomości Excela oraz doświadczenia z narzędziami raportowymi i analitycznymi,

• wysoko rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych – zarówno w mowie, jak i na piśmie – w tym zdolności prezentacyjnych i umiejętności przekładania danych na zrozumiałe insighty,

• znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2, umożliwiającej swobodną komunikację w środowisku międzynarodowym. 

Czego możesz spodziewać się po nas?

• umowy o pracę lub B2B

• pracy 3 dni z biura, 2 z domu,

• benefitów po trzech miesiącach współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego/karty sportowej, opieki medycznej, zniżki na kantynę,

• workation po pół roku pracy,

• cotygodniowych śniadań w biurze dla wszystkich, 

• cyklicznych spotkań integracyjnych, 

• szybkiego rozwoju, dzięki dedykowanym szkoleniom oraz możliwości współpracy z międzynarodowymi zespołami, 

• programu poleceń dla dołączających współpracowników z zewnątrz,

• świetnie zorganizowanego programu Induction, dzięki któremu Twoje pierwsze dni pracy będą mniej stresujące,

• Realnego wpływu na strategie marketingowe wyjątkowych marek, często liderów w swoich kategoriach produktowych, dużej autonomii, a przy tym wsparcia, wymiany wiedzy i dobrej atmosfery w dynamicznym, 11 osobowym zespole.Brzmi ciekawie? aplikuj i zobacz, jak razem możemy tworzyć przyszłość mediów 😉

Jak wygląda nasz proces rekrutacji? 

Przed Tobą rozmowa telefoniczna, a następnie spotkanie z przyszłym przełożonym w towarzystwie HRu. Podczas spotkania odbędą się testy. Będziemy chcieli poznać Twoje kompetencje, ale liczymy również na to, że opowiesz nam o sobie 😉, ponieważ chcemy tworzyć zespoły czujące się dobrze w swoim towarzystwie.   

Kim jesteśmy? Branża mediowa się zmienia, więc my też. Już dziś działamy jako WPP Media!

Jako strategiczne centrum technologiczne i operacyjne dla agencji EssenceMediacom, Mindshare, Wavemaker, T&Pm i Choreograph, łączymy skalę, innowację i dane, by prowadzić zmiany zgodnie z naszymi wartościami #Optimistic, #Open, #Extraordinary. Co nasza zmiana oznacza dla Ciebie? Korzystanie z globalnych zasobów, takich jak Open Media Studio, a już wkrótce z platformy danych napędzaną AI. Dołączając do nas, rozwijasz się w nowoczesnej organizacji, korzystasz z programów przygotowujących do zawodów przyszłości oraz pracujesz ze specjalistami, których kompetencje potwierdzone są certyfikatem DIMAQ. 

Jako Top Employer Poland & Europe 2021–2025 tworzymy środowisko pracy oparte na zaufaniu i wysokich standardach HR. Po raz drugi z rzędu (2024 i 2025) Magazyn Media & Marketing uhonorował nas tytułem Grupy Mediowej Roku.