Graphic designer

Ahoj!Rozglądasz się, gdzie by tu przycumować? Zostań częścią załogi Mobile Vikings – społecznościowego operatora komórkowego z Wrocławia. Płyniemy pod prąd już dobrych 12 lat, a razem z nami blisko 200 000 Vikingów. Do naszego zespołu Marketingu i Sprzedaży poszukujemy osoby, która dołączy w roli Graphic Designer.Brandbook, key visual, Figma – to Twoi kompani? Potrafisz myśleć outside the box, czyli proponować konwertujące kreacje w duchu marki, a przy tym twardo stąpasz po lądzie? Wiesz jak ważne jest w kampaniach video i masz tę umiejętność w jednym palcu? Cenisz konstruktywny feedback? Trzymasz się wyznaczonego kursu z kapitanem, a jak trzeba - ogarniasz samodzielnie według ustalonych wytycznych?

Dość tych pytań! Ślij CV z portfolio i napisz parę słów od siebie. Twoje obowiązki: - tworzenie key visuala i grafik, a na ich podstawie formatów do kampanii reklamowych, łączących różne obszary designu (najczęściej: Google Ads, Facebook Ads, display, YouTube);- opracowywanie materiałów na stronę www, landing page, do mailingów oraz aplikacji mobilnej Viking App; - video, gify i animacje;- tworzenie i rozwijanie assetów (np. infografiki, komponenty, elementy do hero, zestawy ikon);- praca z materiałami oraz narzędziami wykorzystującymi AI; - wdrażanie optymalizacji na podstawie wyników testów A/B, aby stale zwiększać efektywność materiałów wizualnych;- przeformatowania key visuala online do kampanii OOH;- materiały brandingowe do akcji guerilla marketing i eventów ze społecznością Vikingów;- czasem jakąś prezkę też trzeba będzie trzasnąć i inne trochę mniej kreatywne rzeczy (wiedz, jak jest, bez ściemy);- projektowanie grafik do autorskiego sklepu Viking Store (elementy wiodące nowych kolekcji, sklep online);- czuwanie nad biblioteką dostępnych zdjęć i koordynacja sesji z zewnętrznym fotografem (1-2 razy w roku);- dbanie o spójność marki we wszystkich kanałach, co oznacza też koordynację współpracy z agencjami i freelancerami; - ścisła współpraca z doświadczonym Graphic Designerem, specjalistami od contentu, PPC, UX, produktu, Customer Experience. Nasze wymagania:- min. 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku potwierdzone portfolio; - biegła znajomość pakietu Adobe (Photoshop, Illustrator, Indesign);- znajomość narzędzi graficznych AI (np. Generative Fill w Photoshop Beta, Midjourney, Motion Array);- znajomość montażu video i tworzenia animacji;- umiejętność pracy w Figmie;- znajomość zagadnień UX/UI umożliwiająca efektywną współpracę z UX designerem;- znajomość zasad projektowania pod digital;- doświadczenie w tworzeniu brandingu marek;- proaktywne podejście, analizowanie konkurencji i wdrażanie trendów w projektach; - umiejętność pracy zespołowej; - biegła znajomość j. polskiego oraz komunikatywna znajomość j. angielskiego; - gotowość do wspólnego płynięcia: cenimy bezpośrednią współpracę i budowanie relacji, w tym spotkania na żywo z zespołem w biurze we Wrocławiu;- mile widziane doświadczenie agencyjne lub we współpracy z zespołami performance.

Co znajdzie się w Twoim kufrze:

- współpraca w ramach umowy B2B (6500 - 8500 zł netto + VAT); - okazja do podziwiania panoramy Wrocławia z naszego biura zlokalizowanego na 13. piętrze Grunwaldzki Center;- możliwość korzystania z firmowej biblioteczki, kursów i szkoleń;- zniżki do Viking Store’a na rogate ciuchy i gadżety;- możliwość przystąpienia do prywatnej opieki medycznej oraz programu sportowego (Multisport)- karta SIM lub eSIM za free opłacana co miesiąc;- możliwość korzystania z dodatkowych udogodnień wspierających współpracę;- inicjatywy integracyjne i zgrana ekipa, z którą chce się pracować, a po pracy spędzać czas w tawernach, podróżować albo… tarzać się w błocie (co kto lubi).

Jak wygląda proces rekrutacji na łajbę Vikingów?1. Wyślij CV z portfolio (jako link lub załącznik) i skrobnij kilka słów o sobie. Chcemy zobaczyć z jakiego lądu przybywasz, dlatego nie pomijaj tej części rekrutacji!

2. Damy znać, czy jesteśmy sobie pisani w gwiazdach. Jeśli tak – umówimy się na rozmowę online, by wprowadzić Cię w pozytywny vibe sieci ludzi, nie numerów i trochę pogadać o wspólnych oczekiwaniach. Jak nie jesteśmy, to też się dowiesz – warto być fair.

3. Jak zaiskrzy, dostaniesz zadanie rekrutacyjne, aby ocenić Twoje skille i „vikingowość”. 

4. Zaprosimy Cię do biura na pogawędkę i jeśli runy nadal będą nam sprzyjać – dostaniesz wezwanie na pokład, a my przygotujemy się do godnego powitania.