Ekspert ds. Kadr i Płac

Twoje przyszłe zadania:

• udział w ustalaniu zasad oraz w tworzeniu polityki oddelegowań pracowników i transferów międzynarodowych;
• rozpoznawanie lokalnych rynków w zakresie oferowanych świadczeń i benefitów pracowniczych;
• zapewnienie obsługi procesu zatrudnienia oraz naliczenia wynagrodzeń pracowników delegowanych do pracy zagranicę na kontrakty prowadzone przez Spółkę;
• przygotowywanie oraz prowadzenie dokumentacji związanej z zatrudnianiem/delegowaniem do pracy zagranicę na kontrakty prowadzone przez Spółkę;
• obsługa procesu zatrudniania i naliczania wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych w Polsce i na rynkach zagranicznych obsługiwanych przez Spółkę;
• współpraca z kancelariami prawnymi i zewnętrznymi dostawcami usług, m.in. zakresie, rozliczania wynagrodzeń pracowników obsługiwanych przez Spółkę;
• terminowe przygotowanie raportów, danych i zestawień zgodnie z zapotrzebowaniem biznesu.

Czego od Ciebie oczekujemy:

• wykształcenie wyższe;
• minimum 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w dużej organizacji działającej na rynkach zagranicznych;
• doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń w kraju jak i w naliczaniu wynagrodzeń pracowników delegowanych;
• bardzo dobra znajomość przepisów o delegowaniu pracowników;
• praktyczna znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych;
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego (swobodna komunikacja w mowie i piśmie);
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel;
• wysoki poziom kompetencji z obszaru orientacji na Klienta, budowania relacji, komunikacji i samodzielności w działaniu.

Co oferujemy:

• Umowa o pracę;
• System premiowy;
• Ubezpieczenie na życie;
• Prywatną opiekę medyczną;
• Dofinansowanie do karty sportowej;
• Ciekawy program szkoleń;
• Benefity wynikające z ZFŚS;
• Dobrą atmosferę w pracy;
• Dzień wolny w urodziny 😊.