O nas
Mowi Poland to część norweskiej firmy MOWI ASA. Specjalizujemy się w przetwórstwie łososia i owoców morza. Jesteśmy największym na świecie hodowcą łososia atlantyckiego, z 20% udziałem w globalnym rynku i jako jedyny hodowca mamy własną odmianę łososia.
Każdego dnia 12,200 pracowników Mowi w 25 krajach produkuje ponad 8 mln zdrowych i smacznych posiłków dostarczanych konsumentom na całym świecie. W Polsce zatrudniamy ponad 4000 pracowników w kilku lokalizacjach: Duninowie, Lęborku i Gdańsku.
Dlaczego czekamy właśnie na Ciebie?
Bez ludzi nie byłoby Mowi, to proste. Jesteśmy zespołem zdeterminowanych pasjonatów, chcemy zmieniać świat na lepsze, cenimy sobie zaufanie i dzielimy się doświadczeniem i pomysłami. Wszyscy, którzy myślą podobnie, znakomicie odnajdą się w Mowi. Dołącz do nas!
Lokalizacja: Duninowo
Twoje odpowiedzialności:
Zarządzanie procesami projektowymi:
- Odpowiedzialność za zgodność prowadzonych projektów z metodyką MSP.
- Opracowywanie, wdrażanie i koordynowanie procesów zarządzania projektami (planowanie, monitorowanie, raportowanie, kontrola) z wykorzystaniem narzędzi Office 365 (Excel, Power BI) oraz Smartsheet.
- Monitorowanie postępów projektów, analiza ryzyk i przygotowywanie raportów na potrzeby PMO.
- Planowanie i nadzorowanie wykorzystania zasobów w projektach, w tym zasobów ludzkich.
- Identyfikowanie i wdrażanie usprawnień w istniejących procesach projektowych.
Wsparcie kierowników projektów i PMO:
- Współpraca z kierownikami projektów oraz członkami PMO w zakresie realizacji celów projektowych.
- Wsparcie kierowników projektów w przygotowaniu planów, harmonogramów, zakresów oraz wymagań projektowych.
- Udział w identyfikacji i ocenie ryzyk projektowych.
- Uczestnictwo w spotkaniach statusowych wszystkich projektów.
Administracja i narzędzia projektowe:
- Zapewnienie wsparcia administracyjnego dla projektów poprzez prowadzenie dokumentacji i komunikacji w dedykowanych przestrzeniach (OneDrive, Teams).
- Analiza i doradztwo w zakresie stosowania standardów i metod zarządzania projektami, ze szczególnym uwzględnieniem efektywnego wykorzystania zasobów i czasu.
- Rozwój kompetencji projektowych.
- Współtworzenie i prowadzenie szkoleń z zakresu zarządzania projektami we współpracy z działem L&D.
- Wspieranie rozwoju kompetencji kadry projektowej poprzez dzielenie się dobrymi praktykami i doświadczeniem.
Nasze oczekiwania:
- Umiejętność priorytetyzacji, monitorowania i raportowania portfela inicjatyw.
- Znajomość klasycznych (Waterfall, PRINCE2, PMBOK) oraz zwinnych (Agile, Scrum, Kanban) podejść.
- Umiejętność identyfikacji zagrożeń oraz optymalnego wykorzystania zasobów.
- Biegłość w Excel, Power BI, Smartsheet, Teams, OneDrive (mile widziane doświadczenie z narzędziami PPM).
- Tworzenie przejrzystych raportów, dashboardów i analiz wspierających decyzje biznesowe.
- Umiejętność pracy z kierownikami projektów, zarządami i interesariuszami.
- Prowadzenie szkoleń, mentoring, dzielenie się wiedzą.
- Zdolność rekomendowania najlepszych praktyk i przekonywania do zmian.
- Umiejętność poszukiwania i wdrażania nowych rozwiązań usprawniających procesy projektowe i organizacyjne.
- Analityczne myślenie i orientacja na szczegóły.
- Zorientowanie na rezultaty i konsekwencja w działaniu.
- Elastyczność w dostosowywaniu podejścia do różnych projektów i ludzi.
- Proaktywność i samodzielność w działaniu.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- Wdrożenie do nowej roli i wsparcie merytoryczne zespołu,
- Możliwość rozwoju zawodowego i osobistego,
- Dyżury lekarza i pielęgniarek w miejscu pracy,
- Dofinansowanie do kultury i sportu,
- Dofinansowanie szkoleń i kursów,
- Możliwość dołączenia do ubezpieczenia na życie,
- Parking dla pracowników i dojazd do pracy autobusami firmowymi,
- Wczasy pod gruszą,
- Dofinansowanie do świąt,
- Spotkania integracyjne,
- Inicjatywy dobroczynne.
Jesteśmy pracodawcą równych szans!
Zapewnienie równych szans kandydatom jest naszym zobowiązaniem. Każda aplikacja rozpatrywana jest bez względu na Wasze pochodzenie, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, status niepełnosprawności lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo. Wszyscy kandydaci, którzy aplikują o pracę w Mowi mają takie same szanse na pokazanie siebie i swoich umiejętności. Jesteśmy otwarci i ciekawi Waszych talentów!
Masz pytania?
Jeżeli masz dodatkowe pytania dotyczące danego stanowiska lub procesu rekrutacji, zapraszamy do kontaktu z naszym Działem HR: rekrutacja[at]mowi.com. Pracownik z Działu HR skontaktuje się z Tobą w najbliższym czasie i odpowie na wszystkie pytania i wątpliwości.
Nie znalazłeś oferty dla siebie?
Nic straconego! Wróć do nas za jakiś czas, być może pojawi się oferta, która spełni Twoje oczekiwania. Chcesz dowiedzieć się więcej o naszej firmie i jej pracownikach? Zaobserwuj stronę Mowi Pracownicy na Facebooku i zobacz, jakich aktywnych pracowników mamy!