Account Project Lead

Praca w 100% zdalna | Agencja MOX!E

W MOX!E wierzymy, że dobre projekty wymagają poczucia sensu, partnerskich relacji i wspólnego celu. Jesteśmy butikową agencją kreatywną, która łączy strategię z odważną kreacją. Szukamy osoby, która dołączy do naszego zgranego zespołu na lata, by wspólnie z nami dbać o marki naszych klientów.

Jeśli lubisz skuteczną komunikację i dobry design, potrafisz zarządzać projektami i wiesz, jak być partnerem dla klienta, a nie tylko wykonawcą jego życzeń – to ogłoszenie jest dla Ciebie.

Czego oczekujemy?

Szukamy osoby z „vibem”, która pasuje do naszego DNA (ciekawość, odwaga, rozwój, odpowiedzialność) i posiada kilka kluczowych kompetencji. Aplikuj, jeśli posiadasz:

• Minimum 2 lata doświadczenia w pracy bezpośredniej z klientami korporacyjnymi i z sektora MŚP.

• Doświadczenie w branży marketingowej (jarasz się tym i znasz specyfikę przynajmniej jednej konkretnej dziedziny marketingu).

• Umiesz dobrze prowadzić projekty i koordynować pracę zespołu (wewnętrznego oraz zewnętrznych freelancerów i agencji partnerskich).

• Odporność i dojrzałość. Potrafisz być oparciem dla zespołu w kryzysie, nie przenosisz stresu na innych i potrafisz działać metodycznie, nawet gdy sytuacja jest dynamiczna.

• Masz dobrą znajomość narzędzi do zarządzania – Asana, Google Workspace, Slack, Clockify, excel i tablice Kanban nie są Ci obce.

• Focus na cel, a nie tylko na zadania. Rozumiesz, że odhaczenie zadania w Asanie to nie to samo, co dowiezienie efektu biznesowego.

• Umiejętność syntezy i zrozumienia, a później wytłumaczenia klientowi raportów z przeprowadzonych kampanii.

• Asertywność i myślenie strategiczne – potrafisz stać na straży strategii, wdrażać ją konsekwentnie. Szukamy osoby, która potrafi powiedzieć klientowi "nie", gdy pomysł nie służy celowi, i która pilnuje zakresu prac dbając o rentowność współpracy.

Co dokładnie będzie należało do Twoich obowiązków?

Nie zasypiemy Cię masą projektów. Będziesz odpowiadać za współpracę z maksymalnie 5 markami (na start prawdopodobnie 2). Twoim zadaniem będzie:

• Kompleksowe prowadzenie projektów klienckich (branża B2B i B2C).

• Kierowanie pracą zespołu projektowego wewnątrz agencji oraz podwykonawców i agencji partnerskich.

• Bliska współpraca ze strategami, dbanie o realizację strategii i ich aktualizację.

• Budowanie relacji z klientem opartej na partnerstwie merytorycznym.

• Weryfikacja celów w projekcie i dbanie o terminowość (pracujemy w cotygodniowych sprintach).

• Proaktywne usuwanie "blokerów" w projektach – Twoim zadaniem jest sprawienie, by zespół kreatywny miał przestrzeń do pracy, a klient czuł się zaopiekowany w procesie wdrażania strategii czy launchu kampanii.

Dlaczego warto dołączyć do MOX!E?

Tworzymy miejsce, w którym dobrze się pracuje – i nie są to puste słowa. Nasz zespół współpracuje ze sobą od lat (mamy w team’ie osoby z 8,6 i 2-letnim stażem w MOX!E)

• Praca w 100% zdalna – szanujemy Twój czas, pracujemy w godzinach biznesowych, ale jeśli potrzebujesz pół dnia przerwy, to ją sobie robisz i nikt tego nie zatwierdza.

• Ponad 30 dni płatnego urlopu w roku – odpoczynek jest dla nas święty. Nie robimy nadgodzin, nie odbieramy telefonów i maili wieczorami i w weekendy.

• Świetna organizacja – mamy systemy, które eliminują chaos (cotygodniowe sprinty, statusy, narzędzia online, planowanie OKR-owe).

• Rozwój – budżet szkoleniowy oraz dodatkowe dni wolne na szkolenia w roku. 

• Wsparcie – cykliczna wymiana wiedzy, regularne feedbacki i spotkania 1:1 (nie zostaniesz z problemem sam/a).

• Elastyczna forma zatrudnienia – umowa o Pracę lub B2B, w zależności od Twoich preferencji.

• Współpraca z ludźmi, którzy się lubią i mają wspólny cel – nie tylko po stronie agencji, ale także z klientami. Współpracujemy z markami po kilka lat, rezygnujemy ze współprac niezgodnych z naszymi wartościami i kulturą organizacji.

• Stawiamy na jakość, a nie ilość - realizowanych projektów, liczby współprac, profesjonalistów, z którymi realizujemy projekty.

• Transparencja w komunikacji - od pracy 1 na 1 z każdą osobą w team’ie, po grupowe feedbackowanie i retro oraz prezentację wyników finansowych dla każdej osoby w zespole. 

• Realny wpływ na rozwój agencji – nie jesteś trybikiem. Twoje zdanie liczy się przy tworzeniu wizji firmy i usprawnianiu procesów. Cenimy osoby, które podważają status quo, jeśli widzą lepsze rozwiązanie.

• Projekty z sensem – dobieramy klientów świadomie. Unikamy branż niezgodnych z naszymi wartościami, a 80% marek zostaje z nami na lata po wdrożeniu strategii lub brandingu, wracają po kolejne usługi. Pracujesz nad jakością, a nie “przepalaniem budżetu”.

• Dodatkowe benefity – pakiet MediCover, dodatkowe ubezpieczenie na życie i zdrowotne, premia roczna.

Jak wygląda proces rekrutacji?

Chcemy Cię poznać lepiej niż pozwala na to samo CV. CV nie opowie całej Twojej historii, dlatego proces składa się z konkretnych kroków:

1. Etap I: Aplikacja z zadaniem (CV + link do Loom): Prześlij nam CV oraz krótkie (max 5-10 min) nagranie wideo (stworzone np. w darmowym narzędziu Loom), w którym pokażesz nam, jak myślisz i działasz w praktyce. W nagraniu omów wybrany projekt, którym zarządzałaś/eś i odpowiedz na poniższe pytania (nie muszą być po kolei, ważne, żeby wybrzmiały w Twojej historii):

   • Big Picture: Jaki był cel biznesowy tego projektu i Twoja rola w jego dowiezieniu? (Chcemy zobaczyć, jak łączysz zadania z efektami biznesowymi).

   • Problem Solving: Opowiedz o sytuacji kryzysowej lub "blokadzie" w tym projekcie. Jak zdiagnozowałaś/eś źródło problemu i jak go rozwiązałaś/eś? (Interesuje nas Twoja sprawczość i umiejętność "usuwania kłód spod nóg" zespołu).

   • Lead by example: Co w tym projekcie poszło nie tak lub co zrobiłabyś/zrobiłbyś dziś inaczej? (Cenimy autentyczność i umiejętność wyciągania wniosków z błędów.)

   • CV i link do nagrania wyślij na adres rekrutacja@moxie.pl w tytule wpisując Account Project Lead + imię i nazwisko.

   • na zgłoszenia czekamy do 7 stycznia do godz. 13:00. 

2. Informacja zwrotna: Po wysłaniu kompletnej aplikacji (CV + Loom) otrzymasz informację o wynikach 1 etapu do 13 stycznia.

3. Etap II: Rozmowa kwalifikacyjna: Spotkanie online z wybranymi kandydatami organizujemy w dniach 14-21 stycznia.

4. Decyzja i informacja zwrotna dla wszystkich osób z etapu nr II - 29 stycznia. 

Szukamy kogoś na lata. Jeśli czujesz, że to o Tobie – czekamy na Twoje zgłoszenie!