Młodszy Specjalista / Specjalista / Starszy Specjalista ds. Strategii i Projektów w Pionie Planowania i Nadzoru

Wskocz na głęboką wodę kariery! Wodociągi Warszawskie to Twoje miejsce pracy

• Łączymy innowacyjność z długą i wspaniałą historią

• Rocznie uzdatniamy około 128 mld litrów wody i oczyszczamy 185 mld litrów ścieków 

• Pracuj tam, gdzie każda kropla ma znaczenie

Aplikuj na stanowisko:

Młodszy Specjalista / Specjalista / Starszy Specjalista ds. Strategii i Projektóww Pionie Planowania i Nadzoru

(Pion Planowania i Nadzoru / Dział Strategii i Projektów)

Miejsce pracy: Warszawa, Plac Starynkiewicza 5

Nr ref.: 346/2025

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień

• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na  życie

• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym

• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny

• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

• kultura doceniania w formie kwartalnych premii opartych na systemie ocen pracowniczych i realizacji celów

Jakie będą Twoje obowiązki?

• monitoring realizacji zadań strategicznych oraz przygotowywanie raportów z realizacji Strategii Spółki

• udział w procesie aktualizacji Strategii Spółki, przygotowywanie analiz i dokumentacji w tym zakresie

• wsparcie kierujących komórkami organizacyjnymi w planowaniu i rozliczaniu celów kwartalnych oraz przygotowywanie planów i raportów wykonania celów

• monitoring realizowanych projektów w Spółce, wsparcie innych pracowników w stosowaniu przyjętej w Spółce metodyki zarządzania projektami

• sporządzanie prezentacji i raportów dotyczących tematyki realizowanych zadań

• sporządzanie innych analiz, zestawień i sprawozdań na potrzeby komórki organizacyjnej i całej Spółki

• bieżąca współpraca i kontakt z kierującymi komórkami organizacyjnymi w zakresie realizowanych zadań

Nasze oczekiwania:

• wykształcenie co najmniej średnie, preferowane wykształcenie wyższe w zakresie kierunków ekonomicznych, zarządzania lub pokrewnych

• minimum roczne doświadczenie zawodowe, preferowane 3-letnie w pracy o zbliżonym zakresie obowiązków

• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności znajomość MS Word, Excel i Power Point)

• umiejętność pracy z danymi w systemach informatycznych

• umiejętność analitycznego myślenia, szczegółowej analizy i weryfikacji danych oraz syntezy i formułowania wniosków i rekomendacji w formie pisemnej

• umiejętność współpracy w zespole oraz bardzo dobrej organizacji pracy własnej i zarządzania czasem

• rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne

• zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))

• mile widziane:

• znajomość zasad sporządzania strategii i monitoringu jej wykonania

• znajomość zasad systemu zarządzania ryzykiem oraz metodyki analizy, identyfikacji i oceny ryzyka

• znajomość uznanej metodyki zarządzania projektami

• doświadczenie w prowadzeniu prezentacji i szkoleń

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy również osoby ze specjalnymi potrzebami. 

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.