HR Specialist

💥 DOŁĄCZ DO MTA DIGITAL JAKO HR SPECIALIST 

Hej! 👋Jesteśmy MTA Digital — agencją marketingową o płaskiej strukturze, stworzoną przez specjalistów dla specjalistów. Na co dzień działamy w zgranym teamie geeków od technologii: SEO, PPC, UX, Web Dev. Łączy nas pasja do digital marketingu, rozwoju i… ludzi. 🧠💬

Szukamy obecnie HR Specialist, który pomoże nam dalej rozwijać naszą kulturę organizacyjną i dbać o ludzi, którzy tworzą MTA. 🚀

🔍 KOGO SZUKAMY?

Kogoś, kto czuje ludzi i potrafi ich słuchać. Kogoś, kto potrafi połączyć strategiczne myślenie HR-owe z praktycznym działaniem — od rekrutacji, przez onboarding, po budowanie relacji w zespole. Jeśli potrafisz sourcingować z uśmiechem, prowadzić rozmowy z lekkością i lubisz, gdy Twoja praca realnie zmienia środowisko pracy — jesteś w domu. 🏠

💡 TWOJE ZADANIA:

• prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych (End-to-End),

• sourcing i headhunting kandydatów,

• rozmowy 1:1 i budowanie relacji w zespole,

• onboarding, offboarding i usprawnianie procesów HR,

• wspieranie działań z obszaru kultury organizacyjnej i wellbeingu,

• dbanie o pozytywne employee experience,

• obsługa systemów ewidencji czasu pracy.

  
  

🌟 IDEALNIE PASUJESZ, JEŚLI:

• 💼 masz min. 1 rok doświadczenia w HR lub rekrutacji –wiesz, jak rozmawiać z ludźmi i jak dopasować właściwą osobę do właściwego miejsca. Rozumiesz procesy, ale też masz intuicję i wyczucie, które w tej pracy są równie ważne jak narzędzia. W tej roli zahaczysz o różne tematy: od rekrutacji i wsparcia zespołów, przez rozmowy self-care, po kwestie organizacyjne jak ewidencja czasu pracy. To rola dla kogoś, kto lubi mieć rękę na pulsie — potrafi się szybko przełączać, zachować spokój, kiedy dzieje się dużo, i nie gubi przy tym ludzi z oczu.

  
  

• 🧩lubisz ludzi, cechuje Cię empatia i komunikatywność – u nas HR to nie tylko rekrutacja – to codzienne bycie blisko ludzi, wyczuwanie nastrojów w zespołach i reagowanie, zanim drobne rzeczy urosną do problemów. Pracujemy ramię w ramię z Team Leaderami — wspieramy ich w rozwoju zespołów, w rozmowach i w budowaniu zdrowych relacji. Czasem organizujemy szalone eventy, a czasem po prostu słuchamy. Dlatego w tej roli ważna jest naturalna łatwość w nawiązywaniu relacji, umiejętność dogadywania się z różnymi osobowościami i wyczulenie na rzeczy, które potrafią umknąć innym.

  
  

• 💬 łączysz asertywność z otwartością –nasz zespół to mieszanka silnych osobowości i kreatywnych ekstrawertyków, więc ważne jest, by umieć jasno wyrażać swoje zdanie, bronić argumentów, ale też słuchać innych i współtworzyć rozwiązania. Nasz zespół HR to partner strategiczny — dbamy o ludzi, ale też o organizację jako całość. Na co dzień słuchamy, doradzamy Team Leaderom i pomagamy szukać kompromisów, gdy pojawiają się wyzwania. Czasem wspieramy, a czasem mówimy „nie”, jeśli widzimy, że coś nie idzie w dobrym kierunku, dlatego ważne jest zrozumienie obu perspektyw — człowieka i biznesu.

  
  

• 🚀 potrafisz działać samodzielnie i szukać rozwiązań –nie mamy klasycznego szefa, który codziennie rozdziela zadania. Sami wyznaczamy kierunki i stale optymalizujemy procesy, dlatego doceniamy proaktywność, inicjatywę i elastyczne podejście do zmieniających się priorytetów.

  
  

• 🌍 swobodnie mówisz po angielsku (min. B2) –działamy w środowisku międzynarodowym, więc angielski przyda Ci się nie tylko w rozmowach, ale też w codziennej pracy z zespołami i materiałami.

  
  

• ⚡ rozumiesz realia pracy w agencji marketingowej –tempo bywa szybkie, projekty zmieniają się dynamicznie, a kreatywne pomysły często rodzą się „tu i teraz”. Jeśli lubisz różnorodność, wielowątkowość i pracę, w której każdy dzień wygląda trochę inaczej – odnajdziesz się u nas idealnie.

  
  

💬 DODATKOWE PLUSY:

• interesujesz się psychologią lub ukończyłeś/aś pokrewne studia,

• chcesz prowadzić warsztaty dla zespołu (HR, wellbeing, komunikacja itp.),

• znasz podstawy digital marketingu — lub chcesz się ich nauczyć

• masz doświadczenie w pracy z narzędziami jak ClickUp, Asana czy systemy ATS

• masz pomysły na to, jak ulepszać kulturę organizacyjną — i lubisz je wdrażać. 💡

  
  

💰 CO OFERUJEMY:

• współpracę w oparciu o B2B lub umowę zlecenie,

• pracę na ½ etatu,

• wynagrodzenie 3000–3800 PLN netto (+ możliwości wzrostu 💸),

• 7-godzinny dzień pracy i pełną elastyczność (zdalnie lub hybrydowo),

• płaską strukturę, zaufanie i otwartą komunikację,

• szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne (Ty wybierasz, my finansujemy 🎓),

• lekcje angielskiego z Native Speakerem,

• sprzęt do pracy, Multisport i prywatną opiekę medyczną (PZU),

• realny wpływ na kulturę i rozwój organizacji.

Jeśli to brzmi jak Twoje klimaty — daj znać! Wyślij swoje CV i pogadajmy. 🙌

Pamiętaj o klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez MTA Digital sp. z o.o. w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko.”

Do usłyszenia! 💬