Robotyk

O Mubea

Jesteśmy globalnym graczem w branży motoryzacyjnej zatrudniającym ponad 17 000 pracowników w 20 krajach. Specjalizujemy się w wytwarzaniu i sprzedaży produktów technicznych najwyższej jakości, w szczególności w zakresie podwozia, nadwozia, układu napędowego i przemysłu. Będąc specjalistą od lekkich konstrukcji, jesteśmy jednym z wiodących producentów na świecie, kładąc duży nacisk na innowacje i rozwój technologii.

Nasz zakład w Polsce zlokalizowany jest w miejscowości Ujazd na terenie strefy ekonomicznej (dogodna lokalizacja przy autostradzie A4). Zakład powstał w 2015 roku, a obecnie zatrudnia już ponad 750 pracowników. W związku z dynamicznym rozwojem (obecnie mamy już 3 hale produkcyjne), poszukujemy kolejnych osób do naszych zespołów.

Podsumowanie pracy

Obecnie poszukujemy kolejnej osoby do zespołu na stanowisko: Robotyk.

Zadania i obowiązki

• Programowanie robotów,
• optymalizacja procesów produkcyjnych,
• udział we wdrażaniu nowych technologii,
• uruchamianie robotów na liniach produkcyjnych.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne (mile widziane AiR),
• umiejętność programowania robotów,
• umiejętność uruchamiania robotów dla nowych projektów,
• mile widziane umiejętność programowania robotów Fanuc,
• mile widziane doświadczenia na analogicznym stanowisku,
• znajomość języka angielskiego lub niemieckiego,
• umiejętność analitycznego myślenia i konstruktywnego myślenia,
• samodzielność oraz umiejętność pracy w zespole,
• otwartość na pracę w delegacjach (do 50% czasu pracy),
• prawo jazdy kat B.

Co oferujemy

• Wieloletnie i stabilne zatrudnienie (pierwsza umowa o pracę z Mubea na okres 1 roku),
• dofinansowanie do ubezpieczenia grupowego i pakietu opieki medycznej,
• możliwość skorzystania z pakietu sportowego, 
• nauka języków obcych online (darmowy dostęp do platformy e-learningowej "etutor"),
• dofinansowanie do ciepłych posiłków wydawanych w firmie,
• 20-minutową przerwę obiadową wliczoną w czas pracy,
• wynagrodzenie odpowiadające doświadczeniu oraz określoną ścieżkę rozwoju finansowego,
• premię za obecność, premię roczną, nagrody jubileuszowe i inne płacowe dodatki do wynagrodzenia,
• oraz różne benefity uwarunkowane bieżącą sytuacją, potrzebami i pomysłami pracowników (np. sezonowe imprezy integracyjne, konkursy i wydarzenia dla pracowników i ich rodzin i inne).