Specjalista ds. rozwoju sprzedaży B2B

Stanowisko: Specjalista ds. rozwoju sprzedaży B2B

Miejsce pracy: Kraków, Nowy Targ (tryb pracy: hybrydowy)

Naferie.pl - jesteśmy zgranym zespołem, który z pasją organizuje wyjazdy edukacyjne i firmowe. Naferie to miejsce, gdzie łączymy jakość, bezpieczeństwo i doświadczenie – od lat wspieramy szkoły i firmy w realizacji niezapomnianych wyjazdów. Cenimy sobie odpowiedzialność, rozwój i relacje.

👀 Kogo szukamy?

Poszukujemy samodzielnej osoby z doświadczeniem w sprzedaży B2B, która pomoże nam rozwijać ofertę grupowych wyjazdów edukacyjnych (zielone i białe szkoły) oraz eventów firmowych. Twoim zadaniem będzie zarówno rozwój relacji z obecnymi klientami, jak i pozyskiwanie nowych partnerów. Twoje działania będą się koncentrować na rynku krakowskim oraz aglomeracji śląskiej.

🛠 Zakres obowiązków:

• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów z sektora B2B i edukacji (szkoły, firmy)
• Prowadzenie procesu sprzedażowego end-to-end od prospectingu do podpisania umowy
• Obsługa leadów inboundowych i outboundowych
• Współpraca z działem marketingu nad tworzeniem nowych kampanii i materiałów wspierających sprzedaż
• Budowa i pielęgnacja relacji z nowymi i obecnymi klientami (także upsell)
• Praca z danymi w CRM (Pipedrive)

📌 Nasze wymagania:

• Minimum 1,5 roku doświadczenia w sprzedaży B2B - mile widziane w sektorze turystyki/eventów/edukacji
• Samodzielność i umiejętność organizacji pracy własnej – planujesz, nawiązujesz kontakty, dowozisz efekty
• Znajomość procesu sprzedażowego i umiejętność jego stosowania w praktyce
• Umiejętność budowania długofalowej relacji z klientem edukacyjnym lub biznesowym
• Nastawienie na sprzedaż i lubisz pracować na celach,
• Umiejętność pracy z CRM i raportowania codziennych działań sprzedażowych,
• Nastawienie na realizację celów i odpowiedzialność za wyniki
• Czynne prawo jazdy kat. B

💡 Co oferujemy?

• Szkolenie z naszego CRM (Pipedrive),
• Szkolenie sprzedażowe (wewnętrzne lub zewnętrzne),
• Niezbędne narzędzia i materiały sprzedażowe,
• Wsparcie zespołu oraz regularne sesje feedbackowe
• Samochód firmowy
• Realny wpływ na kształt oferty B2B i kierunek rozwoju sprzedaży

Warunki zatrudnienia:

Forma współpracy: B2B – preferowana / możliwe UoP

Wynagrodzenie:

• Okres próbny (3 miesiące): 6000 netto za msc.
• Po okresie próbnym: 7000 zł netto/mies.
• System premiowy kwartalny oparty o wyniki (On Target)

Tryb pracy: hybrydowy

• Wdrożenie: 10 dni w biurze (Nowy Targ)
• Po wdrożeniu: 2 dni w biurze, 3 dni zdalnie / lub 1 dzień w biurze 4 dni zdalnie

Start pracy:

• wdrożenie od maja / najpóźniej czerwca,

Jak przebiega proces rekrutacji?

1. Wysłanie CV wraz z krótką informacją o sobie
2. Etap I – wybranym kandydatom zaproponujemy spotkanie online (30 minut?)
3. Etap II – spotkanie stacjonarne w siedzibie firmy
4. Feedback i decyzja