Kreatywna Bestia👹

🌟Kim jesteśmy?

Jesteśmy kreatywną agencją aktywacyjną. Robimy fajne projekty 360 dla fajnych marek, np. wspólnie z Majką Jeżowską pomagamy Jeżom (i tworzymy przy tej okazji teledysk, w którym Majka lata z jeżami w kosmosie). Przykłady naszych prac możesz znaleźć na navagency.com. 

🔍Sprawdź, czy szukamy właśnie siebie

A szukamy Kreatywnej Bestii, czyli kogoś kto z nieokiełznaną energią podchodzi do twórczych wyzwań, nie boi się eksperymentować i przełamywać schematy. Co do formalnej nazwy stanowiska na umowie dogadamy się:)

📋Czym będziesz się u nas zajmować?

Uwalnianiem kreatywnego potencjału podczas tworzenia przyciągających uwagę rozwiązań, treści i koncepcji do różnorodnych briefów*.

Co się za tym kryje konkretnie?

• sprawna współpraca z zespołem Kreacji i Client Managementu i nadzór nad realizacją kreacji
• tworzenie angażujących treści i tekstów do szerokiego spektrum materiałów (od KV, przez so-me, www, digital, aż po instore)
• współpraca przy tworzeniu prezentacji oraz prezentowanie koncepcji przed Klientami
• tworzenie briefów do współpracy z Influencerami lub innymi zewnętrznymi dostawcami (jak np. agencje eventowe)

*A jakie to briefy? A różne😊

• czasami dot. kampanii 360
• czasami dot. aktywacji (loteria, konkurs, promocja)
• czasami dot. działań w social media i współpracy z influencerami
• czasami dot. różnych działań taktycznych (eventy, video, ambienty etc.)

Nie ma nudy😊

🎯Aplikuj do nas, jeżeli:

• masz min. 1 rok doświadczenia na stanowisku Creative lub Copywriter;
• lubisz i potrafisz opracowywać koncepcje kreatywne w oparciu brief;
• śledzisz i orientujesz się w trendach i narzędziach komunikacji marketingowej;
• cechuje Cię duża otwartość – na inne punkty widzenia, na feedback, na rozwój własny i swoich umiejętności;
• cechuje Cię sumienność, samodzielność, dokładność i skrupulatność;
• lubisz myśleć rozwiązaniami, bo wiesz, że dzięki temu projekty idą sprawniej;
• potrafisz pracować w zespole – bo wiesz, że najlepsze projekty powstają w wyniku pracy kilku osób.

🎁Co oferujemy:

• możliwość rozwoju podczas realizacji bardzo różnorodnych projektów dla fajnych i znanych marek, wspólnie z doświadczonym zespołem;
• możliwość zdobywania wiedzy podczas szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych;
• samodzielność przy jednoczesnym wsparciu bezpośredniego przełożonego i całego zespołu;
• różne formy zatrudnienia (UoP lub B2B);
• pakiet benefitów po okresie próbnym: opieka medyczna, dostęp do opieki psychologicznej & dofinansowanie do MultiSport;
• przejrzysty system bonu$$$owy: kwartalny + okolicznościowy + uznaniowy;
• hybrydowy tryb pracy, bez ograniczeń (ważne: szukamy osób z Warszawy lub okolic, dla których przyjazd do biura i praca twarzą-w-twarz nie będzie wyzwaniem);
• niezobowiązującą atmosferę i dużo elastyczności w podejściu tak, by pracowało nam się zwyczajnie wygodnie.

🔎Jak wygląda proces rekrutacyjny?

Krok 1: Szukamy skilli

Z nadesłanych aplikacji wybieramy te, które pokazują background aktywacyjny kandydata.

Krok 2: Sprawdzamy, czy się dobrze rozumiemy

Podczas krótkiej rozmowy telefonicznej rozmawiamy o tym, czy oboje tak samo rozumiemy zakres stanowiska i wzajemne oczekiwania.

Krok 3: Szukamy chemii

Podczas ok. 60-minutowego spotkania opowiemy więcej o nas oraz porozmawiamy o Twoim doświadczeniu i oczekiwaniach. I przede wszystkim wzajemnie zobaczymy, czy jest potencjał na chemię.

Krok 4: Zapraszamy do zespołu 😊

Jeżeli okaże się, że szukamy właśnie siebie -> możesz spodziewać się od nas oferty.

PS. Niezależnie od Twojego wyniku rekrutacji – zawsze możesz spodziewać się od nas odpowiedzi zwrotnej z informacją.

Chcesz aplikować? Napisz coś o sobie od serca, dołącz CV oraz portfolio projektów w których miałaś/eś swój udział.